年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、労働基準法によって国から与えられている権利ですから、会社のマイルールでは変更できないことが多いのです。
Автор: 解決社労士
Загружено: 2022-11-11
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年次有給休暇は、労働基準法が労働者に与えた法定の権利です。
これを会社オリジナルのルールで制限することは、原則として認められません。
会社が時季変更権の行使に必要な期間を超えて、前もって年次有給休暇取得届を提出させるのは、権利行使の不当な制限となる恐れがあります。
また、年次有給休暇取得について、その理由を尋ねるのはプライバシーの侵害になります。
取得の理由によって、会社が取得を認めたり、時季変更権を行使したりという判断はできません。
【年次有給休暇に強い解決社労士】
ブログ http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/
氏 名 柳田恵一（やなぎだ けいいち）
学 歴 府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、
東京大学法学部卒業
職 歴 民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、
マーケティングなど歴任
現 職 東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 働き方改革研究会 代表
東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 選挙管理委員会 副委員長
東京都社会保険労務士会 総合労働相談所 相談員（立川サテライトオフィス）
東京都調布市 年金･手当等調査･相談員 など
全国社会保険協会連合会 月刊『社会保険』連載中
顧問先 医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業
税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所 など
保有資格 社会保険労務士 第13140281号（特定社会保険労務士）
消費生活アドバイザー 第191-1397-1号
第二種衛生管理者 第12035752451号
行政書士、宅地建物取引士 、損害保険上級、情報処理技術者試験など合格
趣 味 難問題の分析と解決法の確立（解決社労士の由来）
整理整頓 掃除 散歩
好きな言葉 元気があるから何でもできる
出身地 日本橋生まれ 亀戸・府中育ち
ご視聴ありがとうございます。
#解決社労士 #年次有給休暇 #違法
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