[충격 리포트] AI가 더 위험한 직업은 화이트칼라였다｜시간에서 성과로, 법과 제도의 대전환

Описание: AI는 더 이상 ‘편리한 도구’가 아닙니다. 일의 정의 자체를 다시 쓰고 있습니다.
이 영상은 100년 된 시간 중심 노동 규칙(8시간·주5일)의 한계를 짚고, 성과 중심 근로/연결차단권/플랫폼 노동자 보호/재교육·기본소득 등 AI 시대의 새로운 규칙과 안전망을 제안합니다.
본 영상은 AI를 이용해 만들었습니다.(NotebookLM 기반 제작)

이 영상에서 다루는 핵심

341만 일자리 경고: 왜 고학력·전문직이 더 높은 대체 위험에 노출되는가

8시간 근무의 한계와 성과 중심 근로의 선택지

연결되지 않을 권리(Right to Disconnect) 가 왜 중요한 안전장치인가

플랫폼 시대, 누가 ‘근로자’인가: 영국 ‘워커’, 스페인 ‘라이더법’에서 배우는 것

재교육·고용보험 확대·기본소득: 월급 너머의 새로운 사회안전망

이런 분께 유익합니다

AI로 일의 방식이 바뀌는 걸 피부로 느끼는 직장인·프리랜서

HR/경영/공공정책 담당자, MBA 재학생, 조직 리더

노동법/플랫폼 경제/복지정책의 변화를 한 번에 이해하고 싶은 분

타임스탬프(Chapters)

00:00 인트로 — AI는 ‘일’의 개념을 바꾼다
00:59 화이트칼라가 더 위험한 이유
01:59 8시간·주5일 규칙의 역사와 한계
02:58 성과 중심 근로라는 선택지
03:56 연결되지 않을 권리(퇴근 후 완전 오프)
04:55 플랫폼 시대의 ‘근로자’ 정의(영국·스페인 사례)
05:49 새 안전망: 고용보험 확대·재교육·기본소득
06:45 정리 & 질문: “누가 펜을 쥐고 규칙을 다시 쓸 것인가?”

시청 후 생각거리
여러분의 직무는 AI 노출도가 어느 정도라고 느끼시나요?
시간 중심 vs 성과 중심, 여러분의 조직엔 무엇이 맞는가요?
연결차단권이 있다면 실제로 삶이 얼마나 달라질까요?

제작 정보
제작: NotebookLM 및 생성형 AI 워크플로우
고지: 본 영상은 AI를 이용해 만들었습니다.