坂井風太が問う、NewsPicks＆スピーダを運営する「ユーザベース」は、今入る価値がある会社なのか？辞めユーザベースも証言【新卒採用／キャリア／企業研究／NO RULES】
Автор: NewsPicks /ニューズピックス
Загружено: 2025-07-14
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【Sponsored by ユーザベース】
既存の常識にとらわれない、企業や組織のいまを伝える「NO RULES」
今回登場するのは、NewsPicksの運営会社「ユーザベース」です。
経済メディア「NewsPicks」と、企業分析や市場調査に役立つデータを提供する情報プラットフォーム「スピーダ」を運営するユーザベース。
特にスピーダの収益性が成長を牽引してきましたが、2023年に上場廃止を発表したり、直近では生成AIの台頭でスピーダの成長性が問われたり、その動向が注目されています。
こうした経営課題に対し、唯一残った創業者でもある、稲垣CEOは何を語るのでしょうか？
そして、ユーザベースが今力を入れているのが、新卒採用の強化。
2027年卒から、長らく行っていなかった新卒一括採用に乗り出すなど、採用施策を変化させています。
なぜ、今、新卒採用なのか？
どのような人材を求めているのか？
そして、ユーザベースは、今の若手にとって魅力ある会社なのか？
聞き手は、Momentor代表の坂井風太氏。
稲垣CEOへの忖度ないインタビューから、辞めユーザベースを交えての本音トークまで、ユーザベースの実態を「ノールール」で深掘りします。
〈出演者〉
⚫︎坂井 風太（株式会社Momentor 代表取締役）
⚫︎稲垣 裕介（株式会社ユーザベース 代表取締役CEO）
※元ユーザベース社員として出演
⚫︎水野 智規（株式会社UPSIDER 代表取締役）
⚫︎名智 伸明（アルムナス株式会社 CEO）
⚫︎志賀 康平（Nstock株式会社 マーケティング担当）
00:00 冒頭ダイジェスト〜番組タイトル
02:10 稲垣CEOオープニング〜ユーザベース174億円赤字の真相
03:21 ユーザベース「スピーダ」とは？
05:14 生成AIの進化で「スピーダ」は大丈夫？
08:14 一番嬉しかったユーザーの声
09:29 NewsPicksが変わった？
10:34 稲垣CEOが残る理由
12:28 稲垣CEOが大事にしていること
13:58 なぜ今 新卒採用を強化？
15:47 ユーザベース入社後のキャリア
18:46 「本物の情熱」と「偽物の情熱」
21:25 社員インタビュー「ユーザベースのカルチャーを一言で」
21:48 社員インタビュー「個人の強みはどう活きる？」
23:16 社員インタビュー「ユーザベースに残る理由は？」
24:13 辞めユーザベースによる本音トーク
24:32 もう一度戻っても ユーザベースに入る？
25:58 内側から見たユーザベース社員
26:45 ユーザベースに向いている人材とは？
29:49 今のユーザベースに思うこと
31:01 ユーザベースに無かったもの
32:00 坂井はユーザベースをどう見た？
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