Медиация трудовых конфликтов

Описание: Конфликты на рабочем месте.
В свете событий, более года определяющих нашу жизнь, их, к сожалению, все больше.

Можно выделить две большие группы конфликтов на рабочем месте:
Между сотрудниками (не важно, какого уровня должностей)
Между сотрудником и компанией

В любом случае, эти конфликты каким-то образом прорабатываются, с потерями или без; с ущемлением прав участников или четко и прозрачно; с учетом интересов каждой из сторон, или без этого...

По каждой из частных ситуаций самым важным является ответ на вопрос: «Что каждая из сторона получила на выходе из конфликта?».

Давайте вместе обсудим:
Как возможно максимально полно соблюсти интересы всех, кто вовлечён в конфликт
Кто может помочь сторонам в ситуации напряжения или конфликта
Как в данном случае работает Медиация

Голосуйте ♥️, если тема вам интересна

Подключайтесь к нашему бизнес-аккаунту инстаграм @highpteam.ru, чтобы получать информацию из первых рук.

Запись на консультацию - на сайте www.highpteam.ru.

С @olga.i.goryacheva @elvira_sidkova

Страница социального проекта "Просто мамы. Энергия серебра" в Инстаграм @energya_serebra