Никита Бардин, Оксана Петелина: "Как эффективно заонбордить много инженеров" /

Описание: Как эффективно заонбордить много инженеров. Очень много инженеров

Построение программы адаптации в компании, которая растет каждый год на почти 1000 человек. Мы создали у себя систему гибкого онбординга, которой покрыли и основные технические, и сейлзовые, и бекофисные роли.
Расскажем, что такое хороший онбординг и как его готовить сложности быстрого роста;
требования к онбординг-системе;
реализация: инструменты, принципы и роли;
экономический эффект решения;
рецепт хорошего онбординга.


Никита Бардин​
Латвия. Рига
Лидер корпоративной программы онбординга
DataArt​
Никита Бардин. Новичок в HR. В оригинале — электронщик, 18 лет в телекоме, от саппорта до технического директора.
Устал от управленческой рутины и полностью переключился на обучение. Возглавляет корпоративную программу онбординга и экспертизу передачи знаний в DataArt.
В свободное время преподает в физмат-лагерях.

Оксана Петелина
Россия. Санкт-Петербург
HRD
DataArt​
Оксана Петелина. Вся профессиональная жизнь в HR. Психологиня. В душе — строитель: строила компании, филиалы, департаменты, команды, персонал.
HRD DataArt в Санкт-Петербурге. Интересуют управление процессами, модели персонального развития.