Como fazer evolução cultural em grandes empresas, Case Bradesco | Gestão de Pessoas

Описание: Como conduzir evolução cultural em grandes empresas? 🧭

Assista agora e descubra como transformar a cultura organizacional de forma estratégica em estruturas corporativas complexas.

No episódio 252 do Podcast Gestão de Pessoas, recebemos Soraya Bahde, Diretora de Cultura e Talentos do Bradesco, para revelar:

• Os bastidores da evolução cultural no Bradesco
• Como promover mudanças em larga escala com consistência
• Estratégias práticas de engajamento, comunicação e liderança

Se você é líder, profissional de RH ou atua com transformação organizacional, este episódio é para você.

🌐 Site oficial do Gestão de Pessoas: https://www.foursales-company.com/ges...

📅 Novo episódio toda quinta-feira, às 17h, no YouTube e nas principais plataformas de podcast.
👉 Inscreva-se no canal e ative as notificações para não perder os próximos episódios!

Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail [email protected].

Capítulos:
00:00 - Introdução
03:05 - Conheça Soraya Bahde
04:37 – Por que o Bradesco decidiu iniciar uma transformação cultural?
06:30 – Como evoluiu a cultura organizacional do Bradesco ao longo do tempo
09:47 – A transformação do negócio por trás da mudança cultural no Bradesco
11:51 – Os principais desafios da transformação cultural no Bradesco
21:31 – Como o Bradesco mede o sucesso da transformação cultural
23:42 – Recrutamento e seleção como alavanca da transformação cultural no Bradesco
25:45 – Como o Bradesco reinventou Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
29:20 – Transformação cultural em grandes empresas: desafios de escala
37:06 – Iniciativas de transformação cultural que mais funcionaram no Bradesco
39:17 – O papel das lideranças na transformação cultural do Bradesco
45:04 – Boas práticas para uma transformação cultural bem-sucedida
48:57 – Encerramento

#GestãoDePessoas #Bradesco #TransformaçãoCultural #CulturaOrganizacional #LiderançaEstratégica