Reden hilft: Veränderungen brauchen klare Worte
Автор: Anne Alsfasser
Загружено: 2024-09-22
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Viele Mitarbeiter, die Unternehmen frustriert verlassen, verschweigen die ihre wahren Kündigungsgründe. Häufig aus Angst oder der Ansicht, das sich ja doch nichts ändert.
Gerade dann aber sind offene Worte wichtig. Nur so kann die Führungskraft über ihr Verhalten nachdenken und es korrigieren. Eine weitere Möglichkeit wäre, eine andere Führungs- oder Vertrauensperson anzusprechen. Auch wenn die eigene Entscheidung gefällt ist und man das Unternehmen verlässt: nur so hat auch das Unternehmen eine Chance zur positiven Entwicklung der Führungskultur.
Die ganze Geschichte hörst du in unserem Podcast:
• Podcast Episode 17: Verhalten von Führungs...
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