Модель HR-бизнес-партнера (HRBP) в стратегическом управлении персоналом.

Описание: Раскройте секреты модели HR-бизнес-партнера (HRBP) и поймите, как она трансформирует современные организации! 🚀

В этом видео мы разбираем модель Дейва Ульриха и четыре ключевые роли HR-специалистов: стратегический партнер, агент изменений, защитник интересов сотрудников и административный эксперт. Независимо от того, являетесь ли вы студентом HR-специальности, профессионалом, стремящимся повысить свою квалификацию, или руководителем бизнеса, это руководство поможет вам понять переход от традиционного управления персоналом к ​​стратегическому партнерству.

Мы рассматриваем:
🔹 Эволюцию управления человеческими ресурсами
🔹 4 квадранта модели Ульриха
🔹 Ключевые различия между HR-менеджером и HRBP
🔹 Необходимые навыки для успеха в современном HR

Начните преодолевать разрыв между стратегией управления персоналом и бизнес-целями уже сегодня! 💼🤝

#УправлениеПерсоналами #HRBP #ДэйвУльрих #УправлениеПерсоналами #Бизнес-стратегия #УправлениеТалантами #СоветыПоУправлениюПерсоналами #КорпоративноеОбучение

Главы:
00:00 - Модель HR-бизнес-партнера
00:22 - Эволюция HR
00:48 - Модель Дэйва Ульриха
01:11 - Роль 1: Стратегический партнер
01:36 - Роль 2: Агент перемен
01:56 - Роль 3: Защитник интересов сотрудников
02:17 - Роль 4: Административный эксперт
02:40 - HRBP против традиционного HR-менеджера
03:06 - Необходимые навыки
03:28 - Преимущества
03:52 - Проблемы
04:17 - Резюме
04:39 - Заключение

🔗 Оставайтесь на связи:
▶️ YouTube:    / @thecodelucky  
📱 Instagram:   / thecodelucky  
📘 Facebook:   / codeluckyfb  
🌐 Вебсайт: https://codelucky.com

⭐ Поддержите нас, поставив лайк, подписавшись и поделившись!

💬 Задавайте свои вопросы в комментариях ниже
🔔 Нажмите на колокольчик уведомлений, чтобы не пропустить ни одного обновления

#CodeLucky