ヘッドハンティングで一流の人材を口説く方法。
Автор: 北端康良【才能開発&心理学の専門家】
Загружено: 2020-05-22
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才能開発と心理学の専門家、北端康良が一流の人材を口説く方法とそのために必要な質問をマズローの五段階欲求とともに心理学的に解説。
一流の人材が求めているもの、彼らの欲求の確信を掴めば理想の人材を獲得することができるようになります。
これから会社や組織を強くした経営者、人事採用担当者の方はリクルーティングで大切な質問を押さえてください。
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▼プロフィール 北端康良(きたばた やすよし)
才能開発・心理分析の専門家
一般社団法人 才能心理学協会 代表理事
1973年生。大阪市立大学法学部政治学科卒。
ITベンチャー企業、一部上場IT企業を経てセミナー会社に転職。
13年間で延べ5,000人のカウンセリング、300名のカウンセラーを育成。
その経験を元に才能開花の心理メカニズムを研究し、才能心理学を体系化。3つの質問で人の才能を引き出す「才能プロファイリング」を開発する。
クライアントは上場企業・中小企業の経営者、幹部、ビジネスパーソンや士業などの専門家。
年収２倍になった経営者、ノウハウをまとめ出版を実現したプレゼンコンサルタント、転職に成功したビジネスパーソンが多数いる。
2017年、中央大学の研究チームと「働きがい・才能」をテーマに共同研究も開始。
2018年にはロボットプログラミング学習を通して、子どもの才能を伸ばす塾、ロボ団箕面校もスタート。
「すべての人に、それぞれの才能を届ける」をミッションに講演・セミナー・執筆活動を行う。
▼著書
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#採用#スカウト#ヘッドハンティング
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