COMO SE DESENVOLVER A PARTIR DO NETWORKING | RODRIGO FIORANI | HUMAN TALKS | EP 33
Автор: Human SA | Educação Executiva
Загружено: 2026-02-04
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Neste episódio do Human Talks (2ª temporada Carreira e Desenvolvimento Profissional no século XXI), Luiz Scavarda (Sca) recebe Rodrigo Fiorani (Canela), executivo da indústria farmacêutica, sommelier e ex-atleta, para uma conversa que conecta alta performance, felicidade no trabalho e desenvolvimento humano.
Ao longo do papo, Rodrigo mostra como o esporte ajudou a construir atributos que sustentam uma trajetória consistente: disciplina, resiliência, humildade e autoconhecimento. E vai além: explica por que relacionamentos saudáveis não são “soft”, são estratégia na carreira, na liderança e na vida. Também falamos sobre predisposição para ser feliz, propósito e o desafio real de viver o presente em um cotidiano acelerado.
🎯 Neste episódio você vai aprender:
Como o esporte desenvolve disciplina e resiliência aplicáveis diretamente no trabalho
Por que humildade não é “se diminuir” é maturidade para crescer com consistência
Como o autoconhecimento reduz ansiedade e melhora decisões sob pressão
O que significa “treinar a mente” (e como criar momentos reais de desconexão)
Por que relacionamento saudável é diferencial competitivo na carreira e na liderança
Como construir presença no dia a dia: estar junto, inteiro, sem viver no automático
O papel do propósito para sustentar performance sem perder o bem-estar
Como lidar melhor com erros: aprender rápido, ajustar rota e seguir em frente
💬 Frases-chave do episódio:
“Humildade… é sempre olhar no olho.”
“O presente é o presente de Deus.”
“Caiu, levanta, sacode a poeira, dá a volta por cima.”
📌 Para quem é este episódio:
Profissionais que querem crescer sem se perder no caminho (35+)
Líderes e gestores(as) que buscam alta performance com relações saudáveis
Executivos e times comerciais que entendem que confiança é ativo de carreira
Profissionais de RH, DHO e T&D que trabalham desenvolvimento e cultura
Quem está repensando propósito, bem-estar e felicidade no trabalho no século XXI
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