История, объясняющая принцип «подними лестницу за собой».

Описание: История из жизни, объясняющая менталитет «поднять лестницу за собой»

Иногда лучший способ понять образ мышления — это история из реальной жизни.

После недавнего просмотра короткого видеоролика о человеке, который хотел «поднять лестницу за собой», мне вспомнился случай из моей карьеры, когда я был директором, ответственным за найм сотрудников.

В этом видео я рассказываю о ситуации на рабочем месте, связанной с решением о найме, неожиданным конфликтом с отделом кадров и уроком о возможностях, лидерстве и о том, что значит помогать другим двигаться вперед.

Это также напоминание о том, что талант можно найти где угодно — иногда там, где люди меньше всего этого ожидают.

Надеюсь, эта история заставит вас задуматься о предстоящих выходных:

Если вы находитесь в положении, когда можете помочь кому-то на рабочем месте — особенно тому, кого иначе могли бы упустить из виду, — что вы сделаете?

Если вам нужна помощь в разрешении и/или выходе из сложной ситуации с отделом кадров:

🔗 Присоединяйтесь к сообществу AntiHR здесь: www.theantihr-hrlady.com/antihrcommunity

🌟 Изучите систему стратегий выхода AntiHR и ​​узнайте, как выйти из дискриминационной и враждебной рабочей среды с деньгами в кармане: https://antihr.shop/products/antihr-m...

Отдел кадров — не ваш враг, но и не ваш друг. Я — ваш друг.

ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Никакая информация в этом сообщении, на моем веб-сайте, в моих курсах или во время консультаций не должна рассматриваться как юридическая консультация и не создает отношений между адвокатом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой дискриминации, определенной законом, обратитесь к лицензированному адвокату в вашем штате или юрисдикции.

Привет, меня зовут Энн Мари.

Я бывший руководитель отдела кадров и основатель консалтинговой компании AntiHR HR Consultancy, где я предоставляю консультации и поддержку по вопросам управления персоналом. Я учу своих клиентов, как уйти из дискриминационных рабочих мест путем согласованного увольнения с выплатой выходного пособия — в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката.
Важно отметить, что иногда может потребоваться судебное разбирательство. В таких случаях я могу порекомендовать адвокатов, но AntiHR не оценивает юридическую обоснованность вашего дела и не гарантирует результатов. Для получения юридической консультации или определения возможности подачи иска обратитесь к адвокату в вашем штате.
Если вам нравится контент на этом канале, пожалуйста, подпишитесь 🔘 и нажмите на колокольчик уведомлений 🛎️, чтобы оставаться в курсе событий!


ПОДДЕРЖИТЕ ANTIHR 🌟 Подписывайтесь на меня:
Bluesky: https://bsky.app/profile/antihrhrlady...
Facebook:   / theantihrhrlady  
Instagram:   / theantihrhrlady  
TikTok: https://www.tiktok.com/@theantihrhrla...

🌟 Приобретайте товары AntiHR: https://antihr.shop/?utm_medium=produ...
🌟 Купите мне кофе: https://www.buymeacoffee.com/Sannemarie
🌟 Присоединяйтесь к сообществу AntiHR: https://www.theantihr-hrlady.com/anti...
🌟 Запишитесь на ознакомительную консультацию: https://app.acuityscheduling.com/sche...
🌟 Приобретите журнал документации AntiHR: https://www.theantihr-hrlady.com/prod...

🤓 Приобретите мои очки 👓 Vooglam
Посмотрите их коллекцию здесь:
https://vooglam.sjv.io/c/3477036/1076...

Я могу получать небольшую комиссию от рекомендаций, отзывов и ссылок на товары или услуги. Однако я рекомендую только те продукты, которые использую и в которые верю.

Ваша поддержка помогает продвигать миссию AntiHR: расширение прав и возможностей сотрудников, особенно чернокожих женщин, для выхода из дискриминационных условий труда путем заключения соглашений об увольнении с сохранением их заработка 💰💰💰.
Спасибо за вашу постоянную поддержку!

#истории
#историинарабочемместе
#лидерство
#советыпокарьере
#культуранарабочемместе
#наставничество
#менеджмент
#корпоративнаяжизнь
#карьерныйрост
#возможности