40代50代転職で年収が下がる仕組みと回避方法を解説！○○を変える

Описание: 今回は 40代50代が年収を下げずに転職する方法について解説しました！
ぜひ最後まで見て役立ててくれると嬉しいです！！

🔴目次
00:00 オープニングと年収が下がる危ないパターン
00:43 45〜49歳の約7割は年収を維持・向上させている事実
01:32 40代50代が狙うべき戦略
01:54 同じ職種・業界での転職が危険な理由
02:54 人が足りていない「穴場」の職種データ
05:07 具体的な狙い目「周辺職」
08:05 具体的な周辺職例
12:23 よくある不安
15:15 最後に

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勝田 健とは？

➢大学卒業後、『流通革命』『価格破壊』を標榜していた流通業界最大手のダイエーに入社。 高度にマニュアル化された販売業務を行う一方、個人の能力が最大限に発揮出来る環境に興味が湧く。
➢創業６年目のセプテーニに中途入社第一号社員として入社。約4年の在籍で社員数が5倍に成長したことから、個人の成長と会社の成長はリンクすることを実感。
➢リクルートキャリアに転職。約15年間在籍し、数々のグループ（大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など）の営業責任者を歴任。「人」によって企業が変わること、「働く喜び」によって個人が変わることを実感。
➢スタートアップに特化した転職エージェントのオプティマスに転職。大手VCと連携し、累計約100名のCxOポジションへの紹介実績有り。
➢「100年LIFE」の現在、自身も50歳になり、ミドルシニアのキャリア課題を「実践型ビジネススクール形式」で解決するライフシフトラボの事業可能性に強く共感し、参画。トレーナーとして受講生の複業・転職支援に伴走。23年1月より取締役としてライフシフトラボ事業を統括。

✔勝田健のX
https://x.com/katsuta_0511?s=21


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