( 157 ) وظائف التقويم في المجال الرياضي

Описание: ( 157 ) وظائف التقويم في المجال الرياضي
   • ( 157 ) وظائف التقويم في المجال الرياضي  

( 60 ) التقويم في مجال التربية البدنية والرياضية - الجزء الاول
   • ( 60 ) التقويم في مجال التربية البدنية وال...  
حلقة بسيطة وقصيرة نبتدي بيها مشورنا مع التقويم

ظائف التقويم في المجال الرياضي
1. الوظيفة التشخيصية (Diagnostic Function)
تعتبر هذه الوظيفة أساسية حيث تركز على:
• تحديد الواقع: الكشف عن المستوى الحقيقي للاعب أو البرنامج التدريبي في الوقت الحالي.
• تحديد نقاط القوة والضعف: الوقوف على الجوانب الإيجابية لتعزيزها، وتحديد نواحي القصور والخلل في الأداء الفردي أو خطة التدريب لوضع خطط علاجية.
• فهم الأسباب: تحليل النتائج لتشخيص أسباب النجاح أو الفشل، مثل عدم ملاءمة وحدة تدريبية معينة أو وجود نقص في جانب بدني أو مهاري معين لدى الرياضي.
2. الوظيفة التوجيهية والإرشادية (Guidance and Counseling Function)
يستخدم التقويم كأداة للإرشاد واتخاذ القرارات المتعلقة بالفرد والبرنامج:
• الانتقاء الرياضي (Selection): المساعدة في الكشف عن قدرات الفرد واستعداداته وميوله، وتوجيهه إلى النوع الرياضي الأنسب لإمكانياته.
• التصنيف والتجميع (Classification): تقسيم الأفراد إلى مجموعات متجانسة من حيث المستوى (مثل المجموعات ذات المستوى العالي أو المتوسط أو المبتدئ)، مما يسهل عملية التدريب الفعاله.
• إرشاد المدربين: توجيه المدرب لتعديل وتطوير خطته التدريبية وفقاً لواقع التنفيذ والنتائج التي تم تشخيصها.
o : يرشد المدرب لتعديل وتطوير خطته التدريبية وفقاً لنتائج التنفيذ الفعلي والمواقف المتغيرة.
o : يساعد المدرب في معرفة المستوى الحقيقي للاعب ومدى استجابته للتدريب.
3. الوظيفة التخطيطية والتنظيمية (Planning and Organizational Function)
التقويم هو أساس لأي تخطيط مستقبلي سليم:
• أساس للتخطيط المستقبلي: توفير البيانات والمعلومات اللازمة لوضع الخطط السنوية، المرحلية، واليومية بناءً على نتائج تقويم الخطط السابقة ومستويات اللاعبين الحالية.
• تحديد الأهداف: المساعدة في تحديد قيمة الأهداف ومدى ملاءمتها لخصائص وقدرات الأفراد وللموارد المتاحة.
• التنظيم الإداري: تقويم النظم الإدارية والبرامج التمويلية لضمان كفاءة وفعالية المؤسسات الرياضية.
4. الوظيفة التنبؤية (Predictive Function)
يساعد التقويم في التنبؤ بمستويات الأداء المستقبلية:
• التنبؤ بمستوى الإنجاز: استخدام نتائج التقويم والقياسات لتوقع مستوى حالة الفرد التدريبية وإمكانياته لتحقيق أرقام أو مستويات إنجاز معينة في المستقبل.
• تحديد مستوى الاستعداد: تقدير مؤهلات اللاعبين لمواصلة تعلم مهارات جديدة أو الانتقال إلى مستوى تدريبي أعلى.
5. وظيفة تقويم البرامج (Program Evaluation Function)
تشمل هذه الوظيفة تقويم كل عناصر العملية الرياضية:
• تقويم المناهج والبرامج: تحديد مدى ملاءمة محتويات التدريب وقياس (الوحدات التدريبية، التمارين، الأساليب) مع الأهداف الموضوعة ومع إمكانيات واستعدادات اللاعبين (الفردية والجماعية).
•
• تقويم أدوات التنفيذ: تقويم الطرائق والوسائل والأساليب التدريبية المستخدمة ومدى مناسبتها لتحقيق الأهداف المرجوة.
• تقويم الكفاءات: تقويم أداء المدربين، والإداريين، وأساتذة في المجال الرياضي لضمان تحقيقهم للمعايير المهنية المطلوبة.