Итоги секции по супервизии на II Всемирном конгрессе русскоязычных психотерапевтов и психологов

Описание: Отчет об итогах работы секции супервизии на II Всемирном конгрессе русскоязычных психотерапевтов и психологов

Уважаемые коллеги!

Закончился II Всемирный конгресс русскоязычных психотерапевтов и психологов.

В его рамках 5 ноября состоялось секционное заседание с круглым столом, проведенное Комитетом по супервизии ОППЛ, посвященное перспективам развития супервизии как новой профессии и гипервизии и супервизии бизнеса как специализаций супервизии.

В ходе интенсивной работы секции были освещены такие важные вопросы, как:

• сравнение различных форм супервизии,
• представление глубинной супервизии бизнеса,
• гипервизия как супервизия супервизии,
• ошибки в супервизии,
• описано использование аффективных доминант в работе супервизора,
• рассмотрены важные точки фокуса супервизионного процесса и уровни рефлексии,
• освящено современное понимание этики в работе супервизора.

Дискуссии коснулись
• вопроса интерпретации динамических процессов при групповой супервизии,
• работы метакогнитивных механизмов в процессе супервизии,
• ошибок в супервизионном процессе,
• видов супервизии,
• применению супервизии при оптимизации образовательных процессов.

Участники секции обсудили приоритетность решения внутренних и внешних задач в супервизорской деятельности.

Итоговая групповая дискуссия была посвящена важности идентификации супервизора как отдельной профессии, а также критериев определения эффективной работы супервизора.
• было выделено, что главным приоритетом в развитии супервизии станет описание критериев эффективной супервизии и отличия супервизии от других форм работы, таких как например, коучинг,
• подчеркнута роль профессиональных сообществ в формировании профессиональной культуры супервизии на примере ОППЛ,
• определены потенциальные направления работы Комитета по супервизии на ближайшее и отдаленное будущее, в том числе с государственными органами власти.

Комитет по супервизии благодарит участников секционного заседания за активную плодотворную работу, увлеченную дискуссию, обмен мнениями и опытом, а также атмосферу доброжелательности и коллегиальности, которая сопровождала работу.