Как действовать, если один из членов команды постоянно берет незапланированные отпуска?

Описание: Сотрудники играют важную роль в любой организации, помогая ей выполнять проекты в срок и в рамках бюджета. Успех проекта также зависит от их таланта и эффективности. В такой ситуации их незапланированный отпуск на критическом этапе спринта может повлиять на весь проект. Поэтому вопрос, как справиться с такой ситуацией, стоит перед всеми нами.

В этом видео наш эксперт-тренер, г-н Сакет Бансал, даст практическое решение, основанное на его личном опыте. По его словам, возможны две ситуации:

У человека возникла личная проблема;
Человек не заинтересован в конкретной работе.

Посмотрите видео, чтобы узнать больше о том, как лучше всего решить такую ​​проблему. Это также может быть полезно, если вам зададут такой вопрос на собеседовании. ************************************************************************************

Посмотрите полную прямую трансляцию:
  / urn:li:activity:6911916447732551680  

********************************************************************************

Узнайте о предстоящих мероприятиях:
Расписание обучения сертифицированных скрам-мастеров: https://www.izenbridge.com/certified-...

Если есть вопросы:
Напишите нам в WhatsApp: +91-9958287711
📧 Электронная почта: [email protected]

********************************************************************************

Проверьте сертификацию Scaled Agile: https://www.izenbridge.com/scaled-agile/
Проверьте сертификацию Scrum Alliance: https://www.izenbridge.com/scrum-alli...
Проверьте сертификацию PMI — https://www.izenbridge.com/project-ma...

******************************************************************************************

Чтобы получить больше знаний, вы также можете присоединиться к нашим «Открытым часам» — каждую вторую пятницу в 19:00 по индийскому стандартному времени.

LinkedIn —   / izenbridge-consultancy-private-limited  
Facebook —   / izenbridge  

#TeamManagement
#Agile
#scrum
#Scrumevent
#timemanagement