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Prendre une année sabbatique : suspension du contrat de travail

Автор: YRGestion

Загружено: 2021-09-05

Просмотров: 863

Описание: Prendre une année sabbatique : suspension du contrat de travail

Vous souhaitez cesser de travailler quelques mois sans risquer de perdre votre emploi ? Le congé sabbatique est une bonne solution. Si vous disposez d’au moins 6 ans d’ancienneté, vous pouvez le demander à votre employeur et suspendre votre contrat de travail pour une durée comprise entre 6 et 11 mois.

Le congé sabbatique est un congé de longue durée dont peut bénéficier un salarié pour se consacrer entièrement à des activités ou projets personnels.

Un salarié peut par exemple prendre un congé sabbatique pour partir en voyage, se reposer, réfléchir à un nouveau projet professionnel, s’investir dans sa vie familiale, etc. Il n’a aucune justification à fournir à son employeur.

Le congé sabbatique n’est pas rémunéré, sauf si une convention collective le prévoit. Par contre, le salarié continue d’appartenir à l’effectif de l’entreprise et conserve sa couverture sociale.

Vous trouverez un article plus complet sur le site YRGestion.fr : https://www.yrgestion.fr/fr/le-conge-...

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♦ https://www.aide-sociale.fr/conge-sab...
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