ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

From SME (subject matter expert) to People Leader: Amanda Stone on Managing with MOXY

Автор: MOXY: The Voice of Women in Infrastructure

Загружено: 2026-03-06

Просмотров: 0

Описание: In this thirteenth episode of Conversations with MOXY, host Natasha Ozybko sits down with Amanda Stone, a tech professional and recent MBA graduate. Amanda shares her unique perspective as a young leader navigating male-populated industries and the critical difference between subject matter expertise and true people leadership.

Amanda discusses her non-traditional educational path, finishing her MBA in two distinct stages to ensure her learning was grounded in real-world management experience. She and Natasha explore the "Great Breakup"—the trend of women leaving organizations that offer diversity on paper but fail to provide a culture of true inclusion.

Discover why management is a lifelong learning process and how small, immediate acts of allyship can break down systemic walls for the next generation of female leaders.

In this episode, we discuss:
• The "Stepped" MBA Path: Why returning to school with leadership experience provides a deeper perspective on business and people management.
• The Power of the Network: How professional relationships and advocacy can open doors that are rarely handed out voluntarily.
• Addressing the "Inclusion Illusion": Moving beyond policy to address unconscious bias and the stigma of "tokenism" that can follow successful women.
• The Great Breakup: Why high-performing women are walking away from toxic cultures and what organizations must do to retain them.
• Allyship in the Classroom: A powerful real-world example of how calling out interruptions can immediately change behavior and empower women's voices.
• Reverse Mentorship: Why senior leaders should seek out fresh perspectives from younger talent to stay competitive.

Key Quote: "Management is a lifelong learning process because people are constantly changing. What worked for one person yesterday may not be enough support for another today."

About Our Guest: Amanda Stone is a people leader in the technology sector based near Toronto. A lifelong learner and MBA graduate, she is passionate about supporting female entrepreneurs and advocating for systemic equity in the workforce.

About Conversations with MOXY: MOXY elevates the voices of women and allies in infrastructure uncovering systemic gaps, challenging outdated norms, and driving real progress because women are not the exception: they are the workforce.

Connect with us:
• Website: https://themoxyvoice.com
• LinkedIn:   / moxy-the-voice-of-women-in-infrastructure  
• Instagram: @themoxyvoice
#WomenInInfrastructure #TechLeadership #YoungProfessionals #MBA #WorkplaceInclusion #Allyship #ConversationsWithMOXY #shesgotmoxy

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
From SME (subject matter expert) to People Leader: Amanda Stone on Managing with MOXY

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

American Conversations: Jeff Clements on Citizens United and Campaign Spending Reform

American Conversations: Jeff Clements on Citizens United and Campaign Spending Reform

The Labor Shortage is a Myth: Punch List Consulting on Construction Inequity

The Labor Shortage is a Myth: Punch List Consulting on Construction Inequity

НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЕ «СПАСИБО» НА КОМПЛИМЕНТ! — Бехтерева ОБЪЯСНИЛА ПОЧЕМУ

НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЕ «СПАСИБО» НА КОМПЛИМЕНТ! — Бехтерева ОБЪЯСНИЛА ПОЧЕМУ

Парфенов — об эффекте Пугачевой, «хорошей русской» Кадышевой, «Натальной карте», нормализации войны

Парфенов — об эффекте Пугачевой, «хорошей русской» Кадышевой, «Натальной карте», нормализации войны

Stop Waiting to be Picked: Stacy Cassio on Modern Mentorship

Stop Waiting to be Picked: Stacy Cassio on Modern Mentorship

Сегодня в политике | Объяснение

Сегодня в политике | Объяснение

Dune: Part Three | Official Teaser Trailer

Dune: Part Three | Official Teaser Trailer

ВСЕ ОТКРЫВАЕТСЯ ДЛЯ ВАС СЕЙЧАС: богатство,любовь и благословения — медитация для женщин 432 Гц

ВСЕ ОТКРЫВАЕТСЯ ДЛЯ ВАС СЕЙЧАС: богатство,любовь и благословения — медитация для женщин 432 Гц

Вот как нас СЧИТЫВАЮТ с первого взгляда! Профайлер о том, как распознать ЛОЖЬ и определить МАНЬЯКА

Вот как нас СЧИТЫВАЮТ с первого взгляда! Профайлер о том, как распознать ЛОЖЬ и определить МАНЬЯКА

From Electrician to Project Manager: Irene Walsh-Garcia on 25 Years in Construction

From Electrician to Project Manager: Irene Walsh-Garcia on 25 Years in Construction

Fix the Process, Not the People: Stacey Gordon on Strategic DEI

Fix the Process, Not the People: Stacey Gordon on Strategic DEI

София Болховитина: Как нас считывают|Ред флаги|Что спросить у мужчины|Как произвести впечатление

София Болховитина: Как нас считывают|Ред флаги|Что спросить у мужчины|Как произвести впечатление

Politics Chat, March 12, 2026

Politics Chat, March 12, 2026

Фредериксен:  взяли и снесли. Как Дания в одиночку перекроила всю миграционную политику Европы

Фредериксен: взяли и снесли. Как Дания в одиночку перекроила всю миграционную политику Европы

Разведчик о том, как использовать людей

Разведчик о том, как использовать людей

Трамп сдает козыри Путину. Грозев о секретных убийцах Кремля. Москва без интернета

Трамп сдает козыри Путину. Грозев о секретных убийцах Кремля. Москва без интернета

Как работают AI Агенты и языковые модели типа ChatGPT?

Как работают AI Агенты и языковые модели типа ChatGPT?

More Than a Hard Hat: Bisa Grant on Leading High-Performance Cultures

More Than a Hard Hat: Bisa Grant on Leading High-Performance Cultures

From the Front Lines to the C-Suite: Jen Donahue’s Leadership Secrets

From the Front Lines to the C-Suite: Jen Donahue’s Leadership Secrets

From Blueprint to Boot: Kabri Lehrman-Schmid on Leading the Field

From Blueprint to Boot: Kabri Lehrman-Schmid on Leading the Field

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]