Transformation data : quels enjeux organisationnels pour réussir ?

Описание: Les enjeux organisationnels d’une transformation data
La réussite d’un projet data ne repose pas uniquement sur la technologie ou l’architecture choisie. Gouvernance, compétences, accompagnement des équipes et culture d’entreprise sont des facteurs clés pour transformer durablement l’organisation.

Dans cette vidéo, nous analysons les enjeux humains et organisationnels à anticiper pour réussir une transformation data et tirer pleinement parti de vos données métier.

Les grands enjeux organisationnels d’un projet data :
Développer les bonnes compétences data : une architecture data efficace repose sur de nouveaux rôles clés.
Accompagner le changement : la résistance au changement est l’un des principaux freins à la réussite des projets data. Impliquer les utilisateurs dès le départ, communiquer sur les bénéfices concrets et former les équipes aux nouveaux outils sont des leviers essentiels d’adoption.
Installer une véritable culture data-driven : devenir une organisation orientée données est un processus progressif. Il s’agit d’encourager la prise de décision basée sur les données à tous les niveaux de l’entreprise, tout en acceptant une part d’expérimentation et d’apprentissage continu.

📌 Les bénéfices d’une transformation data maîtrisée :
Des décisions plus fiables et plus rapides
Une meilleure exploitation des données existantes
Une gouvernance renforcée
Une organisation plus agile et orientée performance

Dans cette vidéo, découvrez pourquoi la dimension humaine et organisationnelle est déterminante pour faire de la data un véritable levier de performance durable.

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