Секрет привлечения маркетинговых талантов + прибыль

Описание: FERMAT: https://www.fermatcommerce.com/ctc
BILL: https://www.bill.com/ctc

В этом выпуске Дейн Сандерс беседует с Тейлором Холидеем, генеральным директором Common Thread Collective, чтобы выявить точную связь между поведением, окружающей средой и бизнес-результатами. За более чем 12 лет CTC перешла от празднования идей к празднованию результатов — переосмыслив ценности, ориентируясь на создание ценности, чётко измеряя вклад и согласовывая стимулы таким образом, чтобы рациональный личный интерес тянул канат в одном направлении.

Они раскрывают:
• Почему культуру нужно менять только тогда, когда бизнесу это необходимо, и как прибыль становится движущей силой
• «Поведение + окружающая среда = культура»: разработка стандартов, которые обеспечивают желаемые результаты
• Переход от вложений к результатам: измерение ценности (выручки, удержания, роста числа клиентов) вместо атмосферы
• Метафора «беговой дорожки» и «комнаты для сна»: как ваши заявленные ценности определяют, кто приходит на работу и как они работают
• Подотчётность как рычаг: «наибольшая ценность достаётся наиболее ответственному сотруднику»
• Наём и исключения: когда лучшие производители устанавливают собственный рабочий процесс и где он нарушается
• Участие в прибыли и прозрачность: снижение драматизма за счёт очевидной денежной математики
• Использование данных для проверки «священных коров» (например, «налога на драму») и поиска неочевидных преимуществ

Вы также увидите, как CTC переосмыслила культуру из слогана в операционную систему: чёткие стандарты, измеримый вклад, более чёткие циклы обратной связи и стимулы, которые делают победу нормальным поведением.

Дополнительные примечания:

Изучите систему Prophit:
https://www.prophitsystem.com