ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Как давать обратную связь, когда кажется, что уже слишком поздно.

Автор: Lia Garvin

Загружено: 2026-01-13

Просмотров: 30

Описание: Вы хотели что-то сказать... но не сказали. Теперь кажется, что момент упущен, но проблема, которую нужно решить, всё ещё актуальна.

Вот правда: ещё не поздно дать обратную связь, и это всё ещё необходимо.

В этом эпизоде ​​я расскажу вам:
Что именно сказать, когда вы, кажется, слишком долго ждали
Как избежать защитной реакции, признав свою вину
Эффект домино от задержки обратной связи (подсказка: дело не только в одном человеке)
Как пересмотреть ожидания и действительно укрепить доверие к процессу

Если вы затягиваете с обратной связью и убеждаете себя, что уже слишком поздно — этот эпизод для вас.


Ресурсы:
Свяжитесь со мной на сайте www.liagarvin.com
Закажите семинар по обратной связи: [email protected]

#управлениекомандами #управлениекомандами #лидерствокоманды #развитиелидерства #коучинглидерства #лидерство #подкаст #владелецмалогобизнеса #поддержкамалогобизнеса #тренинглидерства

Слушайте на Apple и Spotify:
https://www.liagarvin.com/podcast/

===== СЛЕДИТЕ ЗА МНОЙ В СЕТИ: =====
LinkedIn:   / liagarvin  
Instagram:   / lia.garvin  

===== ЗНАКОМЬТЕСЬ С ЛИЯ =====
Лия Гарвин, «шептун команд», — спикер и эксперт по управлению командами, преобразующая динамику рабочего места с помощью практических стратегий лидерства, отточенных за время работы в Google, Microsoft и Apple. Лиа, автор трех бестселлеров и спикер TEDx, разбивает сложные управленческие концепции на действенные схемы, которые снижают перегрузку и повышают эффективность работы команды. Ее бестселлер и популярный подкаст «The New Manager Playbook» демонстрируют ее уникальную способность делать лидерство доступным для всех уровней. Лиа, чьи работы публиковались в Harvard Business Review, FastCompany, Wall Street Journal и Fortune, обладает редким опытом как на уровне руководителей, так и на уровне рядовых сотрудников, что делает ее востребованным консультантом для организаций, стремящихся к ощутимому улучшению операционной деятельности и повышению эффективности работы команды.

Узнайте больше на https://www.liagarvin.com

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как давать обратную связь, когда кажется, что уже слишком поздно.

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Stop Sugarcoating: How Real Leaders Give Feedback That Actually Works

Stop Sugarcoating: How Real Leaders Give Feedback That Actually Works

Восприятие против опыта: секрет повышения морального духа в вашей команде

Восприятие против опыта: секрет повышения морального духа в вашей команде

Setting Goals That Guide Your Decisions All Year Long

Setting Goals That Guide Your Decisions All Year Long

Как избежать самых больших ловушек при работе со сложной обратной связью

Как избежать самых больших ловушек при работе со сложной обратной связью

Как руководить, делать больше меньшими средствами и делегировать полномочия без микроменеджмента ...

Как руководить, делать больше меньшими средствами и делегировать полномочия без микроменеджмента ...

Yes, Being A Leader IS Unfair! | The Trap You Might Be In & How To Fix It

Yes, Being A Leader IS Unfair! | The Trap You Might Be In & How To Fix It

Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности

Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности

Какую работу заменить на ИИ, а какую оставить

Какую работу заменить на ИИ, а какую оставить

3 вопроса, которые раскрывают человека полностью (он сам всё скажет) | Еврейская Мудрость

3 вопроса, которые раскрывают человека полностью (он сам всё скажет) | Еврейская Мудрость

Do THIS When Managing Difficult Employees: 3 Practical Steps!

Do THIS When Managing Difficult Employees: 3 Practical Steps!

Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей.

Уоррен Баффет: Если вы хотите разбогатеть, перестаньте покупать эти 5 вещей.

Почему вы теряете лучших членов команды (и как это исправить)

Почему вы теряете лучших членов команды (и как это исправить)

#37: How to Lead Former Peers with Confidence and Authority

#37: How to Lead Former Peers with Confidence and Authority

Задача из вступительных Стэнфорда

Задача из вступительных Стэнфорда

Обсуждение финансовых вопросов с вашей командой без излишних обещаний.

Обсуждение финансовых вопросов с вашей командой без излишних обещаний.

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

Как сразу стать более влиятельным лидером

Как сразу стать более влиятельным лидером

Ночные пробуждения в 3–4 часа: как найти причину и вернуть глубокий сон.

Ночные пробуждения в 3–4 часа: как найти причину и вернуть глубокий сон.

How to Give Performance Feedback to Team Members

How to Give Performance Feedback to Team Members

Бывшая

Бывшая

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]