Oppimisen etua -podcast | 6/10 Uudet osaamisen hallintajärjestelmät kaikille! feat. Janne Ruohisto

Описание: Modernit osaamisenhallintajärjestelmät ovat koko työyhteisön - eivät vain HRn tai ylimmän johdon työkalu. Itseoikeutettu vieraamme tähän aiheeseen oli Janne Ruohisto, oppimista koskevan suuren murroksen visionääri ja pääarkkitehti Skillhivessä– alustassa, joka on mullistanut käsityksemme osaamisen hallintajärjestelmistä.

Keskustelimme Jannen kanssa siitä, miten uudet järjestelmät eroavat perinteisistä HR-työkaluista, joissa osaamisen hallintaa on harjoitettu keskitetysti ja pääsääntöisesti työntekijöiltä suljetusti. Janne jakaa kokemuksiaan siitä, miten itseohjautuvuuteen perustuvat järjestelmät ja alustat voivat lisätä organisaation ketteryyttä ja oppimiskykyä.

Puhumme toki myös kipupisteistä: mikä on yleensä vaikeaa, kun organisaatiot ottavat käyttöön näitä uudenlaisia alustoja ja miten eri käyttäjäryhmiä kannattaa tukea käyttöönotossa? Minkälaisia ovat eri tasojen johtajien roolit – ylimmän johdon, keskijohdon ja lähijohtajien – oppimiskulttuurin rakentamisessa ja miten heidän toimintansa mahdollistaa tämän uudenlaisen oppimisen tavan.

Janne kun on kyseessä, totta kai myös visioimme! Työelämä on yhä verkostoituneempaa ja työantajaorganisaation rajat yhä häilyvämpiä: monet toimivat oman yrityksen kautta, yritykset palkkaavat projekteihin kokonaisia tiimejä alihankkijoiksi, asiakas saattaa olle lähempänä kuin "virallinen" työkaveri.... Tulevaisuudessa roolit ovat todennäköisesti yhä moninaisempia. Miten tätä todellisuutta palvelee tilanne, jossa osaamisenhallintajärjestelmät ovat työnantajan omistamia? Miten jokainen voisi saada mukaansa oman profiilinsa lähtiessään seuraavaan työpaikkaan, asiakkuuteen tai projektiin?