İnsan Odaklı Liderlik: Teknoloji ve İnsan Uyumu | İdil Türkmenoğlu

Описание: Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi İdil Türkmenoğlu; günümüzün hızla dijitalleşen dünyasında insan odaklı liderliğin değişen rolünü ve kritik önemini ele alıyor.

👉🏻 https://www.speakeragency.com.tr/konu...
👉🏻 https://www.speakeragency.com.tr/konu...
📞 0212 401 35 45

YouTube kanalımıza abone olmak için 👉🏻 http://bit.ly/2BMo8h7

Speaker Agency'i takip edin:👇🏼
•   / speakeragency  
•   / videos  
•   / speaker_agency  
•   / mycompany  
• https://open.spotify.com/show/4LP828m...

İdil Türkmenoğlu
Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi

Boğaziçi İşletme Bölümü’nden mezun. Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu’nda İK, Eğitim ve Pazarlama Direktörü olarak çalıştı. Bank of America’da iş üzerinde eğitim gördü ve Wharton’da Stratejik İK sertifikasını aldı. Boyner Grup’a 2001’de Benkar’la geçti. Daha sonra Beymen’in İK ve Eğitimini yönetti. 2003-2005 arasında sabbatical yaptı, University of Michigan’da “Pozitif Yönetim”in çalışmalarına katıldı.
2005-2011 arasında Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü olarak çeşitli gelişim projelerini yürütmek üzere esnek zamanlı çalıştı.

Aynı zamanda Prof.Üstün Dökmen’in ekibinde danışmanlık/eğitim projelerinde yer aldı. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını tamamladı, sırasıyla İstanbul, Yeditepe ve Koç Üniversitelerinde ders verdi. Şimdi Boğaziçi’nde derslerine devam ediyor. 2011’de full time olarak Boyner Grup’a geri dönen Türkmenoğlu, 2014’ten 2018 Şubat ayına kadar Boyner Grup’ta İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik’ten Sorumlu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. Şu anda Bağımsız Yönetim Kurulu üyelikleri yapıyor, İcra Kurullarına stratejik kültür-yetenek-organizasyon danışmanlıkları veriyor.

Çeşitli internet sitelerinde, Boğaziçi’nde, Cosmopolitan’da ve Milliyet’te köşe yazıları yayımlandı. İlk kitabı “Ofis Hikayeleri” Kasım 2005’te Epsilon’dan, sekizinci baskısı yapılan “Pozitif Yönetim” Elma’dan yayımlandı. 2019 tılında Işıl Taysever ile birlikte Torpil Değil Networking’i yazdı. Kurumsal İç İletişim yine 2019’da çıktı. Sektörel birçok ödülün sahibi, ayrıca 50CHRO arasında. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve ÖSGD (Özel Sektör Gönüllüler Derneği), %30 Kulübü ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Üyelikleri yaptı. SHRM (Society of Human Resources Management), IPPA (International Positive Psychology Association) üyesi.

İdil Türkmenoğlu'nun Konuşma Başlıkları:

• Performansın Yeni Paradigması: Güçlü Yönlere Odaklanmak
• İş Yerinde Cinsiyet Eşitliği ve Hakkaniyet
• Eşitlik, Çeşitlilik ve Dahiliyet
• İş Yerinde Pozitif İletişimden Pozitif Yönetime
• 2030’a Giderken: Hedef Değil, Sürdürülebilir Sistem Tasarımı Konuşalım
• Lider Orada Değilken Kültür Konuşur: Güvene Dayalı Yönetim
• İş Yerinde Demokrasi Kültürü Yaratmak
• Kurumlar Nasıl Hafifler ve Hızlanır: Kurumsal Çerçevelerden Esnek Düşünen Organizasyonlara Yolculuk
• Resilience - Dayanıklılık ve Zor Zamanlarla Baş Etmek
• Görev Tanımlarının Ötesi: İşe Anlam Katmak
• Sessiz İstifaların Habercisi: Toksik Dil
• İK 2.0: İnsan Kaynakları Rönesansı
• Networking’in Yeni Adı: İlişki ve İtibar Sanatı

#SpeakerAgency #İlhamVerenKonuşmacılar #Konuşmacı #KonuşmacıAjansı #InspiringChannel #Liderlik #İşDünyası #CinsiyetEşitliği #İdilTürkmenoğlu