Jak zarządzać nie krzywdząc przy tym ludzi? | dr Agnieszka Kozak
Автор: Szymon Negacz
Загружено: 2025-05-28
Просмотров: 29093
Описание:
Sprawdź, w jaki sposób możesz wspomóc Specjalny Ośrodek Wychowawczy w Poznaniu:
► https://mariacka-poznan.pl/pomoc/
W dzisiejszym odcinku na kanale ponownie wyjątkowy gość – dr Agnieszka Kozak, psycholog, trener i wykładowca.
Tym razem przyglądamy się tematowi przemocy psychicznej w organizacjach. Zastanawiamy się, dlaczego wciąż tak wielu menedżerów stosuje przemocowe metody zarządzania (między innymi mobbing w firmie) – często nieświadomie – i jak można to zmienić.
Czy „płacę więc wymagam” to wciąż obowiązujący standard w polskich firmach?
Jakie wzorce wynosimy z dzieciństwa i jak wpływają one na sposób zarządzania?
Co sprawia, że niektórzy liderzy – choć mają dobre intencje – nieświadomie krzywdzą swoje zespoły?
To rozmowa, która dotyka fundamentów kultury organizacyjnej, roli emocji w zarządzaniu i budowania bezpiecznego środowiska pracy.
W odcinku między innymi:
Skąd bierze się przemocowy styl zarządzania i dlaczego tak trudno go zmienić?
Jak diagnozować przemocowe zachowania – zarówno u liderów, jak i członków zespołów?
Czy pozytywny feedback zawsze kończy się żądaniem podwyżki?
Co zamiast przemocy – jak wygląda zarządzanie oparte na szacunku i empatii?
Szymon Negacz i dr Agnieszka Kozak.
Więcej o WiseGroup:
► https://wisegroup.pl/
__________________________________________
Mój Instagram:
► / szymonnegacz
Mój LinkedIn:
► / szymonnegacz
_________________________________________
00:00 Zarządzanie ludźmi bez przemocy.
01:23 Jakie jedno zdanie chciałabyś usłyszeć od swojego szefa?
03:20 Co to znaczy przemoc psychiczna w firmie?
06:00 Dlaczego ludzie są przemocowi? Skąd wziął się przemocowy sposób zarządzania?
17:16 Kultura organizacyjna w firmie.
25:13 Czym zastąpić przemocowe zdania?
27:36 Czego boją się przemocowi menedżerowie?
31:25 "Płacę więc wymagam - nie interesują mnie Twoje lęki"
36:26 Jak zdiagnozować przemocowy styl zarządzania?
38:39 Pozytywny feedback zawsze kończy się prośbą o podwyżkę?
43:15 Co gdy członek zespołu jest przemocowy?
49:05 Pierwiastek "dzieciaka".
53:18 Z jaką jedną rzeczą chciałabyś zostawić słuchaczy?
_________________________________________
#agnieszkakozak #biznes #szymonnegacz
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке: