Полный абзац в объявлениях о вакансиях в университетах Австралии

Описание: Университет Новой Англии — это государственный университет, главный кампус которого расположен в региональном городе Армидейл, на полпути между Сиднеем и Брисбеном. Как и в большинстве современных университетов, здесь постоянно приходится подчеркивать расовую принадлежность, пол и сексуальную ориентацию студентов. Ведь ничто так не кричит о «прогрессе», как тщательная регистрация и проверка расовой принадлежности каждого студента.

У них есть так называемый Центр аборигенов Оорала, где студенты-аборигены получают наставничество от сообщества экспертов (какое облегчение!), и где, помимо прочего, они могут получить бесплатное обучение. В современном университете я бы надеялась, что все студенты могли бы получать бесплатное обучение, не отмечая соответствующую графу, указывающую на их идентичность.

Естественно, сексуальная ориентация студентов и сотрудников находится в центре внимания: здесь действует сеть поддержки ЛГБТ-сообщества и представлен впечатляющий отчет Руководящего комитета по поддержке квир-сообщества «Быть ​​собой в Университете Новой Англии».

Кроме того, на всякий случай, если вы беспокоились, это «безопасный кампус в условиях COVID». Действительно, очень обнадеживает. Я бы не хотел учиться в кампусе, который рискует подвергнуть студентов воздействию свежего воздуха или отдалить их от 2021 года.

Но сегодня речь пойдёт об их «рабочем» процессе отбора кандидатов на работу, который гарантирует, что заслуги отходят на второй план, уступая место конечной цели — прогрессивному групповому мышлению, идеологическому конформизму и административному показному позёрству. Спасибо тому, кто прислал это.

Просто для примера, давайте перейдём на их страницу «Набор руководителей». Приготовьтесь быть совершенно поражёнными, потому что первоочередной задачей является не корпоративная стратегия или академическое превосходство, а признание принадлежности к определённой стране. Отрадно знать, что даже на самых высоких уровнях управления учреждением идеологическая формальность имеет приоритет над реальным управлением университетом.

Но давайте вернёмся и посмотрим на «Вакантные должности». Конечно, вы увидите фотографии множества счастливых людей, работающих в UNE. Но если вы действительно хотите получить работу, то в настоящее время во всем учебном заведении есть только одна вакансия: «Старший преподаватель сельской медицины». Эта должность принесет вам внушительную зарплату в 135 000 долларов и более, не говоря уже о весьма престижном бонусе — «Бесплатной парковке на территории кампуса». Фух, какое облегчение! Я был глубоко обеспокоен тем, что человек с низким доходом и мизерной шестизначной зарплатой не сможет позволить себе припарковать свой электромобиль в небольшом региональном центре.

Они также предлагают нечто под названием «Квир-пространство». Я не знаю, имеют ли они в виду парковочные места или какое-то отдельное измерение, но это определенно говорит обо всем, что нужно знать об их институциональных приоритетах.

Естественно, в объявлении о вакансии присутствует вся обычная шаблонная чепуха: «UNE: Разнообразное и инклюзивное рабочее место», «сила — в нашем разнообразии», и обязательное уведомление о том, что они «горячо приветствуют заявки от коренных жителей Австралии и островов Торрес, людей с инвалидностью, представителей различных культур и языков», и, конечно же, от ЛГБТ-сообщества.

Куда же делись простые пятисловные альтернативы, например: «Приглашаем всех желающих подать заявку»? Видимо, это не занимает отдел кадров. Но давайте нажмем «Подать заявку сейчас».

Конечно, онлайн-форма заявки сразу же подвергает вас обычным «прогрессивным» ритуалам, таким как указание «предпочитаемого местоимения». Забавно, что есть только три варианта: Он, Она или Они. А что, если я хочу, чтобы меня во время собеседования воспринимали как абстрактное понятие?

Что еще интереснее, помимо вашей фамилии, указание пола является строго обязательным. А я думал, мы пытаемся искоренить системную предвзятость в процессе найма? Доступные варианты: Женский/Женщина, Мужской/Мужчина, Небинарная личность или «Другой термин». На всякий случай, если вы идентифицируете себя как нечто, что противоречит законам биологии и английской грамматики — например, корнеплод.

В анкете также собирается информация о равных возможностях трудоустройства. Потому что, конечно же, сбор весьма специфических личных данных никак не повлияет на результат вашей заявки. Например, они запрашивают вашу дату рождения, статус инвалидности и этническую принадлежность.

Интересно, что в списке допустимых этнических групп явно указаны аборигены, китайцы, филиппинцы и тайваньцы. Это смелый шаг со стороны регионального университета — вмешиваться в международную дипломатию: определение Тайваня как совершенно отдельной этнической группы, безусловно, вызовет ярость у Коммунистической партии Китая. Между тем, если вы обычный англо-австралиец, вам даже не предоставляется отдельная графа — вы просто указываетесь как «Другое».

Итак, если вы хотите спокойствия и умиротв...