Видео 2. Кейс. Опыт адаптации сотрудников в Flocktory

Описание: Опытом работы по автоматизации адаптации сотрудников («Поток Адаптация» (бывший TalentTech)) делится менеджер по внутренним коммуникациям Flocktory Анастасия Попова. Рассказывает о содержании и внедрении треков по адаптации, об автоматизации рассылок для новичков, о минимизировании рутины HR-админов и улучшении HR-бренда за счет диджитализации и пребординга.

🎥Смотрите также:

Как превратить адаптацию новых сотрудников в увлекательную игру    • Как превратить адаптацию новых сотрудников...  
Как геймификация помогает при адаптации новых сотрудников    • Как геймификация помогает при адаптации но...  
Кейс «Северсталь ЦЕС». Тренды в деле, или как сотрудники на удаленке адаптацию проходили    • «Кейс Северсталь ЦЕС» . Тренды в деле, или...  
Digital-инструменты для адаптации. Новая HR-реальность или ненужные затраты? Вебинар    • Digital-инструменты для адаптации. Новая H...  

📖 Читайте в нашем блоге:

Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss https://potok.io/blog/hr-cases/danfos...
«Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/uni...
Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала https://potok.io/blog/hr-howto/adapta...

Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с приложением — https://potok.io/onboarding/