Was bedeutet E-Recruiting und wie kann es mir bei der Bewerbersuche helfen?

Описание: In diesem Video lernst du, was E-Recruiting bedeutet und wie du deine Bewerbersuche revolutionieren kannst. Mit E-Recruiting kannst du unter hunderten Bewerbern jene Kandidaten finden, die am besten in dein Unternehmen passen.

📙 Inhaltsverzeichnis 📙
0:47 - Was bedeutet E-Recruiting ?
1:54 - Welche Kanäle zur Bewerbersuche gibt es?
2:29 - Wie funktioniert Bewerbermanagement? 
3:19 - Wo ist der Unterschied zu klassischem Recruiting? 
4:36 - Warum du einen effizienten Bewerbungsprozess brauchst

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ℹ️ Wichtige Konzepte und interessante Links ℹ️

✅ E-Recruiting bedeutet die Online-Suche nach potentiellen Kandidaten durch eine teilautomatisierte, elektronische Vorerfassung mithilfe eines Recruiting Tools.

✅ Recruiting Tools werden auch Applicant Tracking System (ATS) genannt. Beispiele für ATS sind:
Zoho Recruit: https://recruit.zoho.eu/
Prescreen: https://prescreen.io/de/
Recruitee: https://recruitee.com/de
bewerber.manager von karriere.at: https://www.karriere.at/hr/bewerberma...

✅ Zur Bewerbersuche gibt es u.a. folgende Kanäle:
Eigene Unternehmenswebseite
Social Media Plattformen
Mobile Recruiting
Job Newsletter
Active Sourcing

✅ Active Sourcing bedeutet, dass du dich als Recruiter direkt bei deinen Kandidaten bewirbst und versuchst, diese von ihrem jetzigen Arbeitgeber abzuwerben und für dein Unternehmen zu begeistern. Active Sourcing Anbieter sind z.B.:
XING TalentManager: https://spilot.net/uordql
karriere.at Active Sourcing: https://spilot.net/60i493

✅ Beim klassischen Recruiting hast du sehr viel manuelle Arbeit, da jeder Bewerber seine Unterlagen unterschiedlich zusendet und du im Anschluss viel Zeit investieren musst, um diese Unterlagen einheitlich beurteilen zu können.

✅ Beim E-Recruiting werden alle Bewerberinformationen zentral in einer Datenbank gespeichert, wodurch du viel einfacher und objektiver verschiedene Kandidaten miteinander vergleichen kannst.