Carolina Aravena: Para que la DEI funcione los CEOs debemos estar en la cancha no en la galería
Автор: SummitDEI
Загружено: 2026-03-18
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¿Es posible mantener una cultura humana y diversa mientras una empresa crece exponencialmente?
En este episodio de Sintagma: Descifrando el lenguaje de las organizaciones, grabado en el marco del Congreso Summit DEI 2025, conversamos con Carolina Aravena, Gerente General de Agrosano.
Carolina nos revela cómo esta empresa chilena ha logrado indicadores de impacto social y de género que desafían los promedios de la industria agrícola, demostrando que la diversidad y la inclusión no son solo una estrategia, sino el ADN fundamental para el éxito y la retención del talento.
En esta entrevista exploramos:
Equidad en números: Cómo alcanzaron un 65% de dotación femenina y un 50% de mujeres en cargos gerenciales.
El caso "Las Condenadas": La inspiradora alianza para la reinserción social de mujeres privadas de libertad a través de su cadena de valor.
Retención de talento: El secreto detrás de una rotación de apenas el 8%, frente al 35% promedio en el sector agro.
Liderazgo con propósito: Los desafíos de liderar como mujer en el campo y la importancia de no "deshumanizar" las empresas durante su crecimiento.
📌 CAPÍTULOS DEL EPISODIO:
0:00 - Introducción y bienvenida al Summit DEI 2025.
1:15 - ¿Qué es Agrosano? Innovación en vegetales listos para consumo.
2:45 - DEI desde el origen: El ADN de una empresa familiar con 35 años.
4:20 - Liderazgo femenino: Rompiendo techos de cristal en la agricultura.
5:50 - Estadísticas de impacto: 65% mujeres y baja rotación laboral.
7:30 - Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
8:45 - Reinserción Social: La alianza con el proyecto "Las Condenadas".
10:30 - El futuro de Agrosano y el desafío de mantener la humanidad al crecer.
SOBRE EL SUMMIT DEI:
El Summit DEI 2025 es el lugar donde se encuentran las personas que dirigen empresas que no sólo quieren hablar de inclusión, sino hacerla realidad, con impacto, con KPI’s y con propósito.
¡Súmate a la conversación!
💬 ¿Qué iniciativa de Agrosano te pareció más innovadora para tu propia organización? Te leemos en los comentarios.
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