Программа провинциальной иммиграции Британской Колумбии 2026: Почему вашего предложения о работе ...

Описание: Достаточно ли предложения о работе в Британской Колумбии для получения постоянного вида на жительство? В 2026 году категория квалифицированных работников в рамках Провинциальной программы иммиграции Британской Колумбии (BC PNP) стала более конкурентной, чем когда-либо, с проходными баллами до 140.

Если у вас 115 баллов, а для участия в розыгрыше требуется 140, вы, возможно, задаетесь вопросом, что пошло не так. В этом видео я подробно расскажу, как работает Провинциальная программа иммиграции Британской Колумбии (BC PNP), включая конкретные требования к кандидатам и систему оценки SIRS.

Мы рассмотрим:
Реальность предложений о работе: почему наличие предложения о работе на полный рабочий день больше не гарантирует получение постоянного вида на жительство.
Минимальные требования: обязательные требования, включая должности NOC TEER 0-3, требования к заработной плате и правило 2-летнего опыта работы.
Разбор баллов SIRS: как максимизировать ваши 200 возможных баллов по человеческому капиталу (120 баллов) и экономическим факторам (80 баллов).

Льготы для технологического сектора: Специальные правила для инженеров-программистов, специалистов по анализу данных и других специалистов в сфере технологий, позволяющие заключать контракты на фиксированный срок в 12 месяцев.
Распространенные ошибки: Как избежать несоответствия в центре управления проектами, невыполнения должностных обязанностей или ловушек «удаленной работы», ведущих к мгновенному отказу.

📊 Бесплатный калькулятор баллов: Скачайте мой бесплатный калькулятор баллов BC PNP здесь: https://preview.mailerlite.io/forms/5...
📅 Запишитесь на консультацию: Нужна индивидуальная помощь? Запишитесь на сессию по этой ссылке: pcici.ca/consultation

[Временные метки]
0:00 - 0:25: Введение: Почему предложения о работе недостаточно
0:26 - 1:10: Кто на самом деле получает приглашение?

1:11 - 2:35 Минимальные требования к участию
2:36 - 2:48 Понимание системы начисления баллов в рамках программы BC PNP
2:49 - 3:54 Экономические факторы
3:55 - 5:28 Факторы человеческого капитала
5:29 - 7:19 Пошаговый процесс отбора квалифицированных работников в рамках программы BC PNP
7:20 - 7:49 Распространенные ошибки, приводящие к отказам
7:50 - 8:11 Итог: Кто на самом деле добивается успеха