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Problemi con i colleghi di lavoro: come risolverli

Автор: Eleonora Leonardi ✦ Leadership coach al femminile

Загружено: 2022-02-06

Просмотров: 2588

Описание: Stanca di subire tensioni e conflitti in ufficio? 5 passi pratici per ricominciare a collaborare e costruire un clima più sereno.
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Ti è mai successo di litigare con un collega o rimanere intrappolata in un malinteso che ti logora per giorni? Se resti a rimuginare sui problemi con i colleghi di lavoro senza mai affrontarli, la situazione (e la tua ulcera) può solo di peggiorare.
In questo video ti mostro un metodo concreto per affrontare e risolvere le incomprensioni sul lavoro senza ipocrisie né compromessi al ribasso.
Scoprirai come cambiare prospettiva sulla situazione (e sull'altra persona), come prepararti al confronto e come dire la tua in modo empatico e costruttivo - minimizzando il rischio di peggiorare le cose.
Alla fine del video saprai come trasformare anche le tensioni più difficili in un’occasione per migliorare le relazioni con i colleghi - anche i più ostici - e creare un clima di lavoro più sereno e rispettoso.

Scoprirai:
✔️ Perché restare a rimuginare non ti porta da nessuna parte
✔️ Quando e perché fare il primo passo, senza frustrazione
✔️ La formula per dare feedback senza rischiare lo scontro
✔️ Il metodo semplice per prevenire nuovi malintesi
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💝 PER TE
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🔔 Vuoi altri consigli su come crescere in azienda senza sbattere i pugni, fare compromessi o sacrificare tutto il resto? Iscriviti al canale e fammi sapere nei commenti cosa vorresti vedere in un prossimo video!
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📌 IN QUESTO VIDEO
00:00 Perché risolvere è meglio che sopportare
01:08 Come risolvere il conflitto + migliorare la relazione
01:27 Il prerequisito: decidi di agire
02:06 Riconosci il tuo ruolo nel conflitto
03:34 Metti in discussione le tue convinzioni sull'altro
04:56 Dai un feedback "non violento"
07:54 Proponi un patto per il futuro

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👋 NON CI CONOSCIAMO?
Ciao, sono Eleonora! Sono una Leadership coach "al femminile": aiuto donne che vogliono crescere in azienda a fare carriera senza rinunce e avere un impatto senza alzare la voce.
Vengo da 13 anni tra consulenza e grande azienda, dove ho vissuto tutte le frustrazioni che vivi tu — e testato in prima persona tutti i consigli e gli approcci che ti propongo.
Oggi lavoro con leader (o aspiranti tali) che vogliono sentirsi sicure e realizzate senza fare compromessi.
Perché crescere in azienda in modo sostenibile si può, se ti liberi degli auto sabotaggi che ti frenano e fai spazio a pensieri, parole e azioni più consapevoli.

COME POSSO AIUTARTI
✦ FOCUS – Ritrova la chiarezza su cosa vuoi veramente e disegna un piano sostenibile per realizzarlo ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/focus
✦ PRISMA – Affronta con sicurezza (e assertività) quella conversazione difficile che continui a rimandare ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/prisma
✦ METAMORFOSI – 6 mesi insieme per sbloccarti e dare vita alla trasformazione che desideri ➜ https://link.eleonoraleonardi.com/met...

INIZIA QUI
❓ Ti senti "impantanata" e non sai neanche perché? Fai il quiz ➜ https://www.eleonoraleonardi.com/quiz...
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#comunicazioneassertiva #leadershipalfemminile

© Eleonora Leonardi, Leadership coach al femminile, ICF-ACC

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