Season 4 - Épisode 4 — Gérer les gens, la culture et le changement
Автор: The Moving Podcast
Загружено: 2026-01-22
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Le choc culturel, linguistique et technologique.
Gérer la transition des anciens employés et du repreneur.Former, mobiliser, transférer les connaissances.Leadership biculturel et intelligence organisationnelle.Reprendre une entreprise, c’est aussi reprendre une équipe, une culture, un héritage.
Et parfois, le choc est grand : nouvelles méthodes, nouvelles technologies, nouvelles langues.
Dans cet épisode, on explore comment gérer la transition humaine et culturelle après une reprise — et comment le numérique peut devenir un outil d’unification.
Pourquoi dit-on que la reprise, c’est avant tout une aventure humaine ?
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