Podcast MSDM : Strategi Perusahaan Melawan Pandemi Covid-19

Описание: Di masa pandemi Covid-19 yang tidak kunjung usai kini membawa dampak buruk terhadap usaha-usaha khususnya pariwisata dan hotel.Terutama,saat ini ruang kantor menjadi sarang kontaminasi,entah karena kurangnya ventilasi,lingkungan yang tidak bersih maupun karyawan baru pulang setelah berpergian dari luar negeri.Salah satu caranya,menurut Jokowi,adalah dengan memulai mengurangi aktivitas di luar rumah bekerja dari rumah juga dikenal dengan work from home.Bekerja dari rumah memberikan jam kerja yang fleksibel bagi karyawan dan pekerjaan mereka bisa selesai dengan mudah.
Bekerja dari rumah juga sangat membantu untuk memberikan keseimbangan antara dunia kerja dengan kehidupan pribadi kepada karyawan,dan juga membantu perusahaan menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan efektif.
Staff resepsionis harus sering melakukan cuci tangan dengan sabun atau dengan hand sanitizer yang berbasis alkohol.
Seluruh staff diharuskan
Laporkan ke supervisor/atasan,periksakan ke dokter bila suhu badan naik dari suhu badan normal atau ada gejala infeksi saluran pernapasan.
Jaga jarak dengan rekan kerja yang kurang sehat,apabila sakit segera berobat ke dokter dan beristirahat dirumah bila dianjurkan dokter
Menutup mulut saat batuk atau bersin dengan menggunakan tissue atau lipat tangan dan segera buang tissue yang telah dipakai ke tempat sampah.Jaga kebiasaan yang baik saat menggunakan toilet .Jaga kebersihan diri dengan baik .Jangan menggunakan sarung tangan yang telah dipakai ,Ketika pembersihan dan pengolahan selesai semua APD harus dibuang dan diikat dan tidak dibuka kembali.
Jangan menyajikan makanan dan peralatan masak dengan sarung tangan kotor.
Jangan menyentuh wajah,mata dan mulut sebelum mencuci tangan
Tidak makan dan minum dengan menggunakan wadah yang sama dengan petugas yang lain.
Penerapan social distancing dan physical distancing di setiap area yang di pergunakan oleh para tamu dan staff
Resepsion harus menyediakan hand sanitizer untuk seluruh tamu.
Menerapkan daily check-in antar anggota tim
Tujuan dilakukannya daily check-in adalah untuk memudahkan dalam menentukan agenda,memberi umpan balik ataupun memastikan sumberdaya apa yang dibutuhkan oleh tim selama work from home terpenuhi.
Memberikan dukungan emosional
Itu sebabnya akan lebih baik bila manajer SDM dapat memberikan dukungan emosional pada setiap anggota tim yang bekerja remote.Pemimpin yang mengambil pendekatan seperti ini dapat membangun rasa percaya diri pada anggota tim sehingga secara tidak langsung membuat karyawan menjadi lebih fokus dalam bekerja maupun siap menerima tantangan dalam pekerjaan.
Melakukan evaluasi
Analisa dan lakukan evaluasi untuk melihat hambatan apa yang dialami karyawan serta solusi apa yang harus di ambil sebagai manajer SDM untuk mengatasi hal tersebut.Merebaknya virus corona baru membawa dampak yang signifikan atas sektor perhotelan.Cara pertama yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan diskon kepada para tamu hotel untuk tiap reservasi kamar.Sebab jika hotel memberikan harga yang justru anjlok,akan berdampak buruk dari sisi keuangan dan menimbulkan kerugian.
Selection
Pengujian Seleksi Dapat dilakukan dengan menggunakan Teknologi Video Dimana pelamar nantinya akan ditugaskan untuk Melakukan Sebuah tugas Yang berhubungan dengan Posisi yang Akan mereka isi dalam sebuah Perusahaaan.
Placement
Penempatan,biasanya merupakan kewenangan dari atasan langsung pegawai yang bersangkutan,setelah dikonsultasikan dengan manajemen.Peran dari HRD adalah memberikan saran kepada manajemen dan konseling untuk pegawai yang bersangkutan.Proses Placement saat pandemik dapat dilakukan dengan bahan pertimbangan dari hasil proses seleksi tahap sebelumnya.Mulai dari tahap awal sampai akhir seorang HRD harus mampu mengamati hasil seleksi tersebut untuk kemudian dijadikan sebagai bahan dalam proses penempatan pegawai baru di posisi yang sesuai.

WIN-WIN SOLUTION
Win-win Solution atau dalam bahasa Indonesia disebut menang-menang adalah suatu strategi komunikasi yang biasanya terjadi dalam hal percakapan negosiasi yang bermakna bahwa dua pihak yang terlibat pembicaraan siap sedia untuk berkompromi,setidaknya sampai tingkat tertentu tapi bukan merupakan suatu upaya untuk menang sendiri,bukan menyatakan keberatan dan bukan pula menjadikan teman komunikasi itu sebagai lawan debat.Setiap pihak yang melakukan negosiasi bisnis tentunya perlu win-win solution.Inilah yang terjadi ketika misalnya Anda membeli mobil atau rumah,misalnya.Atau yang paling mudah,ketika menawar barang belanjaan di pasar,contohnya.

Nama Kelompok 7:
1. Delfia Nadhiva (151811113001)
2. Fajar Bima K. (151811113008)
3. Nia Aulia N. (151811113023)
4. Novaldi Fabian R. H. (151811113030)
5. Nisa Aghnia (151811113033)
6. Siar Arrum W. (151811113034)
7. Gilang Andre R. (151811113059)
8. Bimo Ghani F. (151811113066)