Modernes Leadership: Wie die TK Chancengleichheit und Diversität fördert

Описание: #diversity #chancengleichheit

Vielfalt im Unternehmen ist mehr als ein „Nice-to-have“: sie prägt, wie Teams zusammenarbeiten, wie gerecht Chancen verteilt sind und wie innovativ Lösungen werden. 🌈
Bei der Techniker Krankenkasse (TK) ist gelebte Diversität ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur: unterschiedliche Perspektiven, faire Chancen und ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen können.
In der neuen Folge von „Zoom In – Arbeiten bei der Techniker Krankenkasse“ trifft ‪@joibella‬ auf Dr. Torsten Hecke (Teamleiter Analytics & Insights) und Jana Brand (Fachbereichsleiterin Process- & Project Management).

Die beiden geben Einblicke,
• welche Rolle Diversity im Führungsalltag spielt
• was Führungskräfte beachten sollten, wenn sie ein diverses Team begleiten
• warum Diversität bei der TK so wichtig ist
• wie die TK Chancengleichheit stärkt und Mitarbeitende empowert
• welche Rahmenbedingungen Frauen aktiv unterstützen
• und was notwendig ist, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen

👉 Für alle, die sich für moderne Führung, Vielfalt im Unternehmen und eine Arbeitskultur interessieren, die Chancengleichheit wirklich lebt, lohnt sich ein Blick in die Folge.

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▬ Über “Zoom In“ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
“Zoom In“ ist eine YouTube-Serie der Techniker Krankenkasse, die zeigt, was die Arbeit und die Menschen bei der TK ausmacht. Dabei greift jede Folge ein für Arbeitnehmende relevantes Thema auf: von Benefits & Diversität bis hin zu Sinnempfinden. Die spannenden Insights holt die Content-Creatorin Joi Bella für uns ein. Denn sie geht rein in Deutschlands größte Krankenkasse. Und zwar nicht nur in die Empfangshalle, sondern bis vor die Computer und zur Kaffeemaschine. Sie zoomt rein, stellt scharf und spricht mit den Menschen, die wirklich wissen, wie es ist, bei Deutschlands größter Krankenkasse zu arbeiten.

Weitere Infos findest du auch hier: https://www.tk.de/ZoomIn

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