Was bringt die Frauenquote?
Автор: Günther Mohr - Feldrandwissen
Загружено: 2020-11-29
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Mindestens eine Frau soll quotiert im Vorstand von großen Unternehmen sein. Offiziell ist es natürlich eine "Genderquote", aber es soll Frauen helfen. Nachdem 2015 die 30%-Quote in Aufsichtsräten eingeführt wurde, stehen nun die Vorstände, die eigentlich exekutive Macht in Unternehmen, auf dem Plan. Nachdem Quoten lange Zeit behindert wurden, sollen sie jetzt helfen. Welche wirtschaftlichen Konsequenzen haben Frauen in Führungsgremien? Was passiert mit der Rendite? Ist es der Untergang des Leistungsgedanken im Abendland? Oder werden dann mehr Mitarbeiter eingestellt?
Literatur:
Mohr, G. (2020): Organisationsentwicklung aus politischen Gründen am Beispiel der Geschlechterquote, in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, volume 27, 335–346
Mohr, G. (2016): Die innere Hauptgrenzlinie von Organisationen nach Berne und die Frauenquote - Notwendige Organisationsentwicklung oder Ende des Leistungsgedankens, Zeitschrift für Transaktionsanalyse, 1, 41-52.
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