Keine Antwort parat? Dann sag DAS im Job-Interview!

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Was können Sie antworten, wenn Sie im Vorstellungsgespräch eine Frage gestellt bekommen, auf die Ihnen nichts Vernünftiges einfällt? Viele Bewerber ziehen blank und sagen, dass sie darauf leider keine Antwort wissen. Das aber ist ein großer Fehler, der die Zusage kosten kann. Martin Wehrle schlägt Ihnen in diesem Video drei Wege vor, wie Sie sich in Bewerbungsgesprächen gerade dann gut aus der Affäre ziehen, wenn Sie keine Antwort auf die gestellten Fragen wissen.
Viele Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch sind noch kniffliger als die nach Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Es kommt darauf an, dass Sie in jeder Situation etwas Gescheites sagen können, auch in der Selbstpräsentation.
In diesem Video geht Martin Wehrle die schwierigen Fragen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen, wie Sie antworten können, wenn Sie keine Antwort wissen. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können. Diese Video hilft, falls Sie mal kurz eine Ladehemmung haben.

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: https://www.karriereberater-akademie....

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