Convivencia laboral y riesgo reputacional: Lecciones del caso Frisby que se hizo viral.
Автор: Actualízate Laboral
Загружено: 2026-02-17
Просмотров: 137
Описание:
En los últimos días se hizo viral un video en el que un trabajador de Frisby, en medio de una situación laboral, expresó públicamente: “me siento humillado”.
Más allá del impacto emocional del momento, este tipo de situaciones revelan algo más profundo: posibles fallas estructurales en la gestión de la convivencia laboral dentro de las organizaciones.
En este episodio analizamos el caso desde una perspectiva técnica y organizacional, sin emitir juicios de valor sobre las partes involucradas.
El objetivo es comprender qué lecciones deja este caso para las empresas en materia de prevención, gobernanza laboral y activación real de los canales internos de atención.
A lo largo del capítulo abordamos:
• Qué es realmente la convivencia laboral desde el marco normativo colombiano.
• El papel del Comité de Convivencia y sus obligaciones legales.
• La diferencia entre tener un protocolo en papel y tener un sistema activado.
• Los riesgos jurídicos y reputacionales cuando los conflictos internos escalan al espacio público.
• La importancia de los canales formales de radicación de quejas.
• El rol de la cultura organizacional y el liderazgo en la prevención de crisis.
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
![🔴 EXPRESS BIEDRZYCKIEJ | PROF. MAREK MIGALSKI, PŁK KRZYSZTOF PRZEPIÓRKA [NA ŻYWO]](https://imager.clipsaver.ru/QpXyIdmmEXw/max.jpg)