5 шагов к улучшению оценки вовлеченности сотрудников

Описание: Вовлеченность сотрудников — один из ключевых показателей успеха в бизнесе. Особенно сейчас, когда удалённая работа стала нормой. Как же её измерить?

Высокая вовлечённость сотрудников означает более высокую производительность, снижение текучести кадров и увеличение дохода. Но поиск оптимального подхода к измерению и анализу имеющихся данных требует времени и усилий.

Именно поэтому мы собрали 5 лучших методов тактического измерения вовлечённости сотрудников. В этой статье вы узнаете:

👉 Какие шкалы вовлечённости использовать для вашего опроса
👉 Гарантировать ли конфиденциальность или анонимность вашим сотрудникам
👉 Как вдохновить сотрудников на участие в опросе

И многое другое!

Итак, если вы хотите понять, насколько вовлечённы ваши сотрудники и как использовать эти данные для достижения положительных бизнес-результатов, следите за новостями.

0:00 — Вступление
1:00 — 1. Убедитесь, что вы измеряете правильный показатель
2:02 — 2. Используйте проверенные методы
2:36 — 3. Гарантируйте конфиденциальность, а не анонимность
2:55 — 4. Используйте данные для анализа добавленной стоимости
3:36 — 5. В чем выгода для сотрудника?
3:59 — Заключение

💪 Расширьте свои навыки в сфере управления персоналом в Академии инноваций в сфере управления персоналом 🎓

AIHR предлагает обширный и постоянно пополняющийся каталог онлайн-курсов по управлению персоналом для перспективных специалистов по управлению персоналом.

Улучшите опыт сотрудников, чтобы создать уникальное конкурентное преимущество для вашей организации 🚀
https://www.aihr.com/courses/employee...

Освойте навыки работы со статистикой, чтобы стать настоящим HR-специалистом, ориентированным на данные 📊
https://www.aihr.com/courses/statisti...
Станьте по-настоящему стратегическим партнером своего бизнеса 💼
https://www.aihr.com/courses/hr-busin...

Или, что еще лучше, получите доступ ко всему необходимому для обеспечения будущего вашей карьеры 🔥
https://www.aihr.com/package-deals/

👋👋 Подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы быть в курсе последних новостей в сфере HR!

  / aihr