Despido disciplinario IMPROCEDENTE: todo lo que tienes que tener en cuenta
Автор: Un Tío Legal
Загружено: 2022-10-09
Просмотров: 20628
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Yo vemos el caso que se ha hecho eco estos días en las redes sociales:
Despiden a una trabajadora que entró a su puesto de trabajo con retrasos durante 176 dias y el Tribunal Superior de Justicia de Asturias reconoce que el despido disciplinario es improcedente y obliga a indemnizar con casi 25.000€ o readmitir a la trabajadora en su puesto de trabajo.
analizamos el por qué de esta situación: no es que llegar tarde no será motivo de despido, es que la empresa lo hizo MAL y lo aceptó
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Obra: Invencible
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