Trasparenza salariale strumenti obblighi e vantaggi per l’azienda
Автор: Chi Cosa Come Prolink
Загружено: 2025-11-21
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Entro il 7 giugno 2026 l’Italia dovrà recepire la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, che introduce nuovi obblighi per datori di lavoro pubblici e privati.
Capire ora cosa cambia, e quali opportunità offre, è fondamentale per le aziende di qualsiasi dimensione.
Relatori:
Dott. Rinaldo Pietro Platti, CEO di Prolink
Avv.ta Cinzia Catrini, Avvocata Studio Legale Cella esperta in Penale d’Impresa e Compliance
Nel webinar scopriremo:
• Gli obblighi normativi in Italia e UE
• Come comunicare i criteri retributivi in modo chiaro
• Integrazione sistemica nei processi di governance e HR
• I vantaggi in termini di equità, motivazione e retention
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