احذر من عقود التوظيف المزيفة في الاتحاد الأوروبي: دليلك لحماية نفسك من الاحتيال

Описание: احذر من عقود التوظيف المزيفة في الاتحاد الأوروبي: دليلك لحماية نفسك من الاحتيال

✍️ بقلم: محمد أبوشنب - الرئيس التنفيذي لشركة Global Expat

مقدمة
في ظل التزايد المستمر لفرص العمل الدولية، أصبح الاتحاد الأوروبي وجهةً جذابةً للعديد من الباحثين عن فرص التوظيف. ولكن مع هذا الاهتمام المتزايد، انتشرت أيضًا عمليات الاحتيال المتعلقة بعقود التوظيف المزيفة، والتي تستهدف الأفراد الذين يسعون للعمل في أوروبا. يتلقى العديد من الباحثين عن العمل عروضًا تبدو مغرية، لكنها في الواقع عقود احتيالية تهدف إلى استغلالهم ماليًا وقانونيًا.

في هذا المقال، سأوضح لك كيف يمكنك كشف العقود الوهمية في الاتحاد الأوروبي، وما هي أشهر طرق الاحتيال التي يجب أن تحذر منها.

---

🔍 كيف تكتشف عقد العمل المزيف في الاتحاد الأوروبي؟

✅ 1- التحقق من مصداقية الشركة
ابحث عن رقم تسجيل الشركة في السجل الرسمي للدولة الأوروبية التي تدّعي الشركة أنها تعمل فيها.
تحقق من الموقع الإلكتروني للشركة وتأكد من أن البريد الإلكتروني ينتمي إلى نطاق رسمي وليس مجانيًا مثل Gmail أو Yahoo.
اقرأ مراجعات الموظفين السابقين على منصات مثل LinkedIn وGlassdoor.

✅ 2- علامات تحذيرية في العقد
أخطاء إملائية أو نحوية في العقد.
رواتب غير منطقية أو وعود بالحصول على تأشيرة عمل بسهولة.
عدم وجود تفاصيل دقيقة حول الوظيفة، ساعات العمل، والمزايا.

✅ 3- طلب دفع رسوم مقدمة
احذر من أي عرض عمل يطلب منك دفع رسوم تأمين، رسوم إدارية، أو أي مبالغ أخرى قبل توقيع العقد.
الشركات الحقيقية لا تطلب رسوم توظيف من الموظفين، بل تتحمل هي تكاليف التوظيف.

✅ 4- التحقق من التأشيرة القانونية
تأكد من أن العقد يتوافق مع سياسات الهجرة والتأشيرات في الدولة الأوروبية المعنية.
استشر محامي هجرة معتمد قبل الموافقة على أي عقد.

---

🚨 أشهر طرق الاحتيال التي يجب الحذر منها

🔴 عروض وظائف وهمية برواتب مرتفعة جدًا دون مؤهلات واضحة.
🔴 شركات غير مسجلة تدّعي أنها ستوفر لك تصريح إقامة وعمل بسهولة.
🔴 استخدام أسماء شركات حقيقية لكن التواصل يتم عبر بريد إلكتروني غير رسمي.
🔴 عدم وجود مقابلة شخصية قبل تقديم عرض العمل.
🔴 مطالبتك بدفع رسوم التأشيرة أو رسوم إدارية قبل توقيع العقد.

---

💡 كيف تحمي نفسك من الاحتيال؟
📌 ابحث عن معلومات الشركة جيدًا قبل التوقيع على أي عقد.
📌 لا تشارك بياناتك الشخصية أو مستنداتك الرسمية قبل التأكد من المصداقية.
📌 استشر خبيرًا قانونيًا قبل اتخاذ أي خطوة نحو قبول عرض عمل في الاتحاد الأوروبي.
📌 تجنب العروض التي تبدو مثالية جدًا لدرجة يصعب تصديقها