Schutz von Betriebsratsmitgliedern vor Kündigungen: Der ultimative Kündigungsschutz!

Описание: Das Video behandelt den besonderen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder in Deutschland. Es werden die zwei wesentliche Bausteine dieses Schutzes erläutert. Erstens ist bei Betriebsratsmitgliedern eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen und nur eine außerordentliche Kündigung möglich. Zweitens muss der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats einholen, bevor er einem Betriebsratsmitglied kündigen kann. Eine vorherige Zustimmung des Betriebsrats ist für gewöhnliche Arbeitnehmer nicht erforderlich. Es werden die verschiedenen Arten von Kündigungsgründen - personenbedingt, verhaltensbedingt und betriebsbedingt - erläutert. Bei Betriebsratsmitgliedern sind personenbedingte und betriebsbedingte Kündigungsgründe grundsätzlich ausgeschlossen, während verhaltensbedingte Gründe für eine Kündigung infrage kommen können. Es wird betont, dass ein besonders schwerwiegender Kündigungsgrund bei Betriebsratsmitgliedern vorliegen muss. Das Video erklärt auch, dass der Arbeitgeber bei einer Kündigung die Zustimmung des Betriebsrats beantragen kann, und im Falle einer Ablehnung kann ein Arbeitsgerichtsverfahren eingeleitet werden. Es wird darauf hingewiesen, dass ein solches Verfahren lange dauern kann, währenddessen das Betriebsratsmitglied weiterhin beschäftigt und bezahlt werden muss. Der besondere Kündigungsschutz gilt während der Amtszeit des Betriebsrats und sogar für ein Jahr nach dem Ausscheiden aus dem Betriebsrat. Es werden Ausnahmen erwähnt, in denen Betriebsratsmitglieder trotz des Schutzes gekündigt werden können, wie bei Betriebsstilllegung oder Stilllegung einer Betriebsabteilung. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, alternative Einsatzmöglichkeiten für das Betriebsratsmitglied zu prüfen, bevor er eine Kündigung aussprechen kann.

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