Что на самом деле хотят услышать менеджеры по найму на собеседовании

Описание: Вопросы и ответы для собеседования, объясненные рекрутером с 20-летним опытом работы в Amazon, FedEx и Korn Ferry. В этом видео рассматриваются 7 наиболее распространенных вопросов, задаваемых менеджерами по найму, и то, что они на самом деле оценивают, когда вы отвечаете — в том числе, как справляться с ожиданиями по зарплате, не теряя при этом рычагов влияния, почему вопрос о слабых сторонах отсеивает больше кандидатов, чем любой другой, и о чем на самом деле думают менеджеры по найму, когда вы выходите из комнаты.

После просмотра тысяч собеседований и разборов результатов я могу сказать, что большинство кандидатов готовятся неправильно. Ответы, которые приводят к предложениям о работе, почти никогда не совпадают с теми, которые рекомендуют давать в руководствах по подготовке к собеседованию. Вот что, как я видел, работает на практике.

48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Умение контролировать собеседования и быстро заключать сделки
https://a-life-after-layoff.teachable...

0:00 - Введение — почему большинство программ подготовки к собеседованиям допускают ошибки в этом
0:55 - Расскажите о себе
2:08 - Расскажите, что вы знаете о данной должности
4:22 - Почему вас заинтересовала эта должность
5:46 - В чем ваша самая большая слабость
7:12 - Почему вы уходите с текущей работы
08:45 - Каковы ваши ожидания по заработной плате
12:08 - Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
13:33 - Что делают лучшие кандидаты по-другому

НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ — БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар: Как стать руководителем своей карьеры
Узнайте, как на самом деле работает процесс найма, как взять под контроль свой поиск работы и как перестать играть в обороне карьера.

👉 https://event.webinarjam.com/register...

РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ

🌐 Веб-сайт: https://www.alifeafterlayoff.com
👉 Индивидуальный карьерный коучинг: https://www.alifeafterlayoff.com/care...

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

🧭 Карьерный план — Создайте карьерный план, который действительно приносит прибыль
https://a-life-after-layoff.teachable...

🎤 48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Управляйте собеседованиями и быстро заключайте сделки
https://a-life-after-layoff.teachable...

📄 Резюме — Пишите резюме, которые действительно привлекают интервью
https://a-life-after-layoff.teachable...

🔎 Интенсивный курс подготовки к увольнению — Полная система от подачи заявки до переговоров о предложении работы
https://a-life-after-layoff.teachable...

🔗 Раскройте потенциал LinkedIn — Заявите о себе и наладьте реальные связи
https://a-life-after-layoff.teachable...

ИНСТРУМЕНТЫ

🛠️ Soor — Отслеживайте свои карьерные достижения, создавайте резюме и готовьтесь к следующему шагу
https://www.letssoor.com/

ОБ ЭТОМ КАНАЛЕ

Я 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в такие компании, как Amazon, FedEx, Korn Ferry и ABB. Я рассказываю о том, что на самом деле происходит внутри процесса найма, а не о том, что хорошо выглядит в LinkedIn.
Если вы подаете заявки и ничего не получаете в ответ, получаете приглашения на собеседования, но не предложения о работе, или тихо планируете свой уход — вы попали по адресу.
На этом канале рассказывается о том, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, почему попытки сделать все правильно все равно приводят к неудачам, и как построить карьеру, которая предоставит вам возможности.
Никакой культуры суеты. Никаких общих советов. Только взгляд изнутри.
Подписывайтесь на еженедельные видео.

НАЙДИТЕ МЕНЯ ВЕЗДЕ

👉 Facebook:   / alifeafterlayoff  
👉 LinkedIn (Компания):   / a-life-after-layoff  
👉 LinkedIn (Личная страница):   / bryan-creely-a6b26713b  
👉 TikTok:   / alifeafterlayoff  
👉 X: https://x.com/LifeAfterLayoff
👉 Второй канал:    / @myracreely  
☕ Мерч (HR не одобрит, но вы одобрите):
https://a-life-after-layoff.creator-s...