Webinar: Ste Vodja, ki Navdušuje

Описание: Posnetek webinarja: Ste vodja, ki navdušuje?
Povezava za brezplačni klic: https://bit.ly/2NDVI3R
Vsebina:
1
KAKO MORATE KOT VODJA PRODATI VIZIJO
Zakaj počnete to kar počnete? Imate razlog in tukaj se vse začne. V življenju potrebujete tudi varnost – za vse kar prihaja. Da bi dosegli višji standard, vam bom predstavil način dela, ki je prijazen in razumevajoč. Gre za preverjeno metodologijo na osnovi 30 letnih izkušenj, ki je transparentna in varna.

2
KAKO PODATI INFORMACIJE NA PRAVILEN NAČIN
Znate povezati potrebne informacije v smiselno zgodbo? Dokazano je, da si naštete besede zapomnimo do 13 %, povezane besede v smiselno zgodbo, pa do 93 %. Tako dober vodja navdušuje kolege ali sodelavce. S pravimi vprašanji, pa skupaj pridejo do pravih korakov. Ali pa je pravi korak do rezultatov ukazovanje?

3
KAKO VODJA DAJE VARNOST IN SMISEL
Vam sodelavci zaupajo? Imajo svobodo izražanja in upajo deliti svoje misli in ideje? Razkril vam bom, kakšno okolje ustvari dober vodja.

4
KAKO VODJA GRADI VODJE OKOLI SEBE (ZELO POMEMBNO!)
Dober vodja gradi vodje okoli sebe z zgledom. S tem uspešen vodja napreduje, tako osebno kot v karieri. Ampak kakšen sistem mentoriranja izbrati, da bi to zares delovalo? Na kak način mora dober vodja spremeniti svoj odnos, da bi zgradil nove vodje?

5
KAKO GRADITI RAZMIŠLJANJE LASTNIKA
V zasebnem življenju se po navadi znajdemo in obnašamo odgovorno. V podjetju ali timu pa pogosto tega ne opazimo. Torej, kako pripraviti sodelavce, da se obnašajo odgovorno do vaših kupcev, materialnih dobrin in porabe časa? Dober vodja spodbuja ljudi okoli sebe k razmišljanju, kot da je podjetje njihovo. V tem delu webinarja vam razkrijem, kako pripraviti ljudi, da postanejo skrbni in iznajdljivi, kot lastniki.

6
KDAJ IN KAKO IZPOSTAVITI ZASLUŽNE
Znate nanizati realna pričakovanja za aktivnosti, ki jih počnete v vašem podjetju? Ali pride do težav zaradi nespretne komunikacije? Pomembno je, da ste sposobni tudi pohvaliti zaslužene. Ampak ali morate to storiti:

Javno ali diskretno?
Posamezno ali celotnemu timu?
Kot vodja morate znati te zahtevne naloge dobro presoditi.

7
KAKO VODJA SKRBI ZA OBNOVO SKUPNIH CILJEV
Spreminja se trg, okolica, podjetja rastejo in tako se spremenijo tudi nekateri prejšnji cilji. Dober vodja poskrbi za obnovo ciljev, kot motivacijo za prihajajoči čas. Ampak kako vključiti ostale, da razumejo in se skozi definirane cilje spoznajo kot dodana vrednost podjetju? Tukaj se krog sklene s prvo točko “prodati vizijo”. Odgovornost dobrega vodje je, da spreminja svet na boljše v vseh pogledih: do kupcev, do sodelavcev in do okolice ali širšega trga.