Скорость доверия в команде. Как заменить давление на доверие?

Описание: 👉 Личное вИдение: на что опереться при создании
http://bit.ly/2JXC5jf - записывайтесь на входное интервью!!
📢 Подробности и состав траектории: http://bit.ly/2JXC5jf

Чтобы выиграть книгу «5 пороков команды» Патрика Ленсиони, сделайте одну нано-практику и напишите о результатах в комментарии:
1. Определите в своем деловом контексте одного человека, создание более глубоких довольнее отношений с которым продвинет ваши проекты и задачи вперед.
2. В комментариях напишите одну вещь, которая может изменить эти отношения.

Сейчас в нашей  программе идет жаркое обсуждение темы #доверие.

Его начала Елена Верещага. Лена, спасибо тебе за то, что подняла тему и за то, как ты ведешь обсуждение.

Доверие действительно ключевая тема. Почему? 

Во-первых, оно позволяет повысить качество жизни. По данным исследований, 90% стресса на работе возникает из-за напряженных отношений.

Во-вторых, оно существенно повышает скорость принятия решений в компании. Стивен Кови даже ввел такой термин: «скорость доверия».

В-третьих, магия доверия экономит энергию на преодоления сопротивления коллег при запуске проектов и инициатив.

В этом видео вы найдете конкретный кейс по работе с доверием, модель «Пирамида достижения», которая показывает связь между результатами и отношениями, и одну нано-практику работы с качеством доверия.

----------------------------------------------------------------------------------

Ближайшее событие: https: http://bit.ly/2JXC5jf

Сайт проекта "Счастье в деятельности": http://www.happinessinaction.ru

Telegram-чат: https://t.me/happinessinaction

Фейсбук:   / happinessinaction.ru  

Инстаграм:   / happinessinaction