Как прогнозировать потенциал: от оценки прошлого к управлению будущим

Описание: Кадровый дефицит, нехватка управленцев, необходимость быстрых изменений для повышения операционной эффективности — ключевые вызовы бизнеса сегодня.
Компании отмечают важность развития будущих лидеров, при этом половина не имеет чёткого определения потенциала, 57% считают оценку потенциала формальной, а 52% — субъективной. Это данные свежего исследования потенциала от компании Formatta, в котором приняли участие более 120 специалистов из 100+ компаний.

Вывод, который можно сделать из этих данных: HR работает в условиях, когда нужно принимать быстрые и прозрачные решения о людях — но не хватает данных, методологии и инструментов, которые прогнозируют будущее, а не описывают прошлое. На вебинаре разобрали:

1. Как сегодня компании определяют потенциал, как выявляют потенциальных сотрудников и где ошибаются?
2. Есть ли общие параметры, которые позволяют прогнозировать рост, несмотря на то, что все компании определяют и понимают потенциал по-разному?
3. Какой эффект бизнес хотел бы получать от инвестиций в развитие — и почему пока не получают?
4. Как работает FORward — новый инструмент диагностики потенциала — и почему он выводит прогнозирование роста в компании на новый уровень?

Спикеры
Станислав Павлов — партнёр и CPO Formatta, эксперт в построении HR-процессов.
Анна Теклина — партнёр Formatta, лидер практики по сопровождению системных изменений в людях, командах, организациях.

Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд

Наш сайт: https://formatta.ru

Подробнее об инструменте FORward: https://clck.ru/3SPyGr
Скачать полный отчёт исследования потенциала 2025: https://clck.ru/3SXpNx

В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: https://t.me/formattahr

00:00 Вступление.
03:00 Потенциал. Почему мы говорим об этом сегодня.
11:05 Новые требования к эффективности.
12:38 Ожидания бизнеса от руководителей.
19:21 Оценка потенциала: инструменты, риски, возможности
26:25 Что такое потенциал
30:35 FORward - новый инструмент в оценки потенциала
52:43 Полный отчёт исследования потенциала 2025
53:54 Ответы на вопросы. Завершение вебинара.