🔴 7 COISAS QUE VOCÊ JAMAIS PODE DIZER PARA O SEU CHEFE

Описание: 7 coisas que você jamais pode dizer para o seu chefe! Antes de enfiar os pés pelas mãos, prejudicar sua carreira e se arrepender, vou te ajudar a ter uma boa relação no trabalho!

Muita gente no ambiente de trabalho sempre questiona seu gestor sobre plano de carreira, se a empresa tem um, e como fazer para trilhar uma carreira.
Quando alguém me pergunta, eu sempre respondo: "Como você está trilhando a sua carreira?". Digo isso porque é muito relativo.
Realmente as empresas, se quiserem reter os talentos, precisam se preocupar com um "plano de carreira" interno, porém mesmo que a empresa possua, a porta de entrada
para fazer uma carreira não está em uma política de cargos e salários, mas sim no comportamento das pessoas!
Existem muitas formas de se comportar e se avaliar o comportamento de alguém, mas a forma mais fácil e que pode alavancar uma carreira ou jogá-la no chão é a forma como as pessoas falam!

Por isso, hoje falaremos de 7 coisas que você jamais pode dizer para o seu chefe, se inscreva no canal, caso não seja inscrito para receber mais conteúdos como esse e vamos lá!

1ª- Isso não dá certo! - Quando a pessoa diz que algo, antes de começar, não dará certo, além de pessimista demonstra as seguintes características:
Resistente a mudanças, falta de respeito com o gestor e seus colegas e encrenqueiro. Ao invés de dizer isso, dê sugestões, assim: Legal sua proposta, e além disso o que você acha de também fazermos isso... Pode até ser que a pessoa tenha razão, mas não faça isso.

2ª- Você está errado! Nunca diga isso! Neste momento a pessoa está colocando em "xeque" a capacidade do seu gestor, ou seja, está dizendo que ele é incompetente!
A melhor saída é sempre sugerir ideias para agregar ao que o gestor está dizendo ou propondo. Agora se for uma informação que ele está dando, o melhor é não falar nada
a frente dos colegas, converse com o gestor depois, sempre com a intenção de ajudar.

3ª Ah eu não consigo! Todo o gestor quando delega algo para seu liderado, acredita que ele é capaz de fazer. Se a pessoa diz que não consegue, demostra insegurança, falta de
capacidade e de atitude de enfrentar desafios. Provavelmente se o gestor entender que esta pessoa não tem resgate, desenvolvimento não vai querer ficar com ela!

4º Não sou pago para isso! Veja bem, achar que dizer isso faz da pessoa corajosa que sabe o que quer e se autovaloriza não é verdade! A imagem que ela passa é de uma pessoa
que não quer crescer, acomodada e que não se pode contar para além do básico. Você acha que esta pessoa terá alguma oportunidade com este gestor?

5ª Não assumir erros. O fato da pessoa ter sempre uma desculpa que justifica seus erros, com a seguinte frase: " Eu fiz o meu melhor" fará dela uma pessoa limitada em suas
habilidades. Porque para o gestor, além de orgulhosa a pessoa não consegue evoluir em suas habilidades e tampouco quer melhorar. Portanto, a pessoa deve pedir desculpas e dizer que este erro não se repetirá!

6ª Não suporto tal pessoa. Ninguém entra em uma empresa, com intuito principal em fazer amigos. Isto pode acontecer no decorrer do tempo, mas todo o gestor que se preza,
sempre prefere que seus liderados resolvam seus problemas entre si. Claro que se a pessoa já fez isso e não resolveu, deve procurar o gestor, porém fazer antes de tentar falar com a pessoa, resolver na fonte como sempre falo, fará com que esta pessoa não seja aceita, sem contar que o relacionamento interpessoal dela será "zero"!

7ª A gente sempre fazia isso de outro jeito. No mundo de hoje tudo é dinâmico. Seja por uma mudança de gestão, ou política da empresa, sempre existirão mudanças e
se a pessoa não consegue enxergar isso, passará uma imagem de resistente, e com certeza ficará parada no tempo ou perderá o emprego.

E aí, o que não dizer para seu chefe!

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Olá! Muito prazer, meu nome é Kennon Camargo.
Sou gestor de pessoas há 19 anos e há 4 anos sou empreendedor.
Tenho muito a compartilhar com você minha experiência de vida profissional e pessoal, e por isso, decidi aqui no YouTube, ajudar o maior número de pessoas possível nesta caminhada.
Acredito que posso te ajudar, e aprender muito com você.
Desde já o meu muito obrigado.
Este Canal foi feito com muito carinho e dedicação para Você!

Um grande abraço.

Kennon.

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