Análise de Currículo: Suprimentos e Qualidades
Автор: Carolina Okubo - PraCarreiras
Загружено: 2021-04-14
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Описание:
No currículo da Maria Carol, identifique dois erros clássicos:
1) Formatação que não respeita a regra dos 6 segundos (um recrutador demora em média 6 segundos pra bater o olho em um currículo e decidir se vai continuar lendo até o final);
2) Conteúdo genérico, que mais parece um anúncio de vaga e faz com que ela deixe de ter relevância nos processos seletivos.
O currículo precisa trazer a identidade do profissional, resultados alcançados, diferenciais competitivos, propósito e talento. Não pode parece uma ficha fria, não pode parecer um anúncio de vaga e não pode ser igual a de todo mundo.
O ideal é bater o olho em um currículo e já identificar de quem ele é. Por isso, devemos ter apenas um currículo e temos que focar muito no conteúdo dele.
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