Як правильно організувати масовий підбір персоналу і закривати вакансії швидше за конкурентів

Описание: ❤️ Всі 135+ курсів академії в річній підписці всього за 1000$: https://ukr.pritula.academy/subscription
Посилання тільки на цей курс: https://pritula.academy/ua/mass
👆🏻Запрошую пройти курс про масовий підбір персоналу

🎯 Опис: Масовий підбір персоналу - це курс для тих, хто наймає масовий персонал - вантажників, водіїв, продавців, касирів та інших. Це не про точковий пошук, це про кількість і про швидкість. На курсі ми розберемо, як швидко і багато закривати масові вакансії. Масові - це коли потрібно закрити від 10 до 50 вакансій на місяць, причому на вчора

👩‍💻 Для рекрутерів, які працюють в масовому підборі персоналу і повинні закривати не менше 10 вакансій на місяць

📈 Що дасть курс: Ми вивчимо специфіку саме масового найму - від пошуку до оцінки кандидатів

👉 Це перший курс, який фокусується на болях і особливостях саме масового найму

💲 Користь: Ви зможете прискорити закриття вакансій і підвищити якість найму, впровадивши інструменти масового найму

📐Програма курсу:
Заняття 1. Робота з менеджером з найму та підготовка до пошуку
Заняття 2. Публікація вакансій на всіх ресурсах
Заняття 3. Самостійний пошук кандидатів
Заняття 4. Масове інтерв'ю
Заняття 5. Індивідуальне інтерв'ю
Заняття 6. Продаж вакансії, пропозиція про роботу, вихід на роботу

✳️У цьому вебінарі:
Збір інформації від менеджера з найму
Складання профілю кандидата та карти оцінки кандидатів
Складання тексту вакансії
Складання скрипту телефонного дзвінка
Складання тексту-презентації вакансії на інтерв'ю

Чат студентів академії: https://t.me/PritulaAcademy