Адвокат по вопросам иммиграции в Айове о стратегиях получения визы H-1B и уязвимости перед ICE (И...

Описание: Иммиграционное законодательство Айовы быстро меняется. Руководители, ожидающие мартовского крайнего срока подачи заявок на визу H-1B, сталкиваются с необходимостью уплаты 100 000 долларов для офисных работников, одновременно гарантируя прозрачность своей организации в случае визита иммиграционной и таможенной службы (ICE). Ведущий иммиграционный адвокат Айовы, Кайли Блазек-Наранхо из Dentons Davis Brown, дает краткий обзор передовых методов для директоров по персоналу и генеральных директоров Айовы.

💡 Найдите это видео в вашем любимом приложении: https://iowapodcast.com/iowa-h1b-immi...
⚖️ Получите консультацию от Dentons Davis Brown: https://www.dentons.com/en/dentons-da...

Блазек-Наранхо профессионально разбирается как в вопросах, касающихся сроков уплаты визового сбора H-1B, так и в сценариях, когда работодатели Айовы могут избежать его уплаты, например, при найме студентов, уже находящихся в стране. Она также объясняет, почему Айова имеет уникальные возможности для привлечения лучших специалистов благодаря более низким затратам на проживание и требованиям к заработной плате для обладателей визы. Кроме того, она объясняет, почему работодатели, которые считают, что наняли граждан США, могли легко упустить из виду ключевые данные.


Разделы:
00:00 - Введение в влияние иммиграции
01:01 - Объяснение платы за визу H1B
02:49 - Кто платит 100 000 долларов
04:23 - Сценарии для работодателей в Айове
06:26 - Изменения в системе взвешенной лотереи
10:06 - Преимущества заработной платы на Среднем Западе
11:05 - Студенты с визой F1 и найм
12:19 - Обходные пути для удаленной работы
13:25 - Аудиты и рейды ICE
13:56 - Основы соблюдения требований формы I9
16:31 - Планирование визитов ICE
17:37 - Неожиданные поддельные документы
19:37 - Проактивные внутренние аудиты
21:02 - Штрафы и дальнейшие шаги
21:49 - Заключение и подведение итогов