Почему самоанализ и целенаправленная коммуникация являются неотъемлемыми составляющими сильного л...

Описание: Что нужно для подлинного лидерства в больших, распределенных командах? Как оставаться уравновешенным и поддерживать связь с другими, развиваясь как лидер? И как построить доверие, не жертвуя структурой или результатами?

В этом эпизоде ​​Мелисса Борткевич беседует с Абхи Пардеши, опытным руководителем и гордым выпускником Университета Вандербильта Оуэна, который делится тем, как его путь лидера был сформирован уроками самоанализа, построения команды и меняющимся ландшафтом ИИ в здравоохранении.

Абхи подробно рассказывает о привычках, которые способствуют долгосрочному личностному развитию, и о том, как сохранение приверженности подлинному лидерству позволяет ему руководить большими командами с ясностью и целеустремленностью. Он откровенно рассказывает о своем подходе к управлению сложной динамикой команды, оставаясь при этом верным миссии компании.
Они также обсудили разработку эффективной операционной стратегии, особенно в контексте лидерства в здравоохранении, и почему целенаправленное использование времени, общения и поддержки имеет ключевое значение. Вы услышите, как Абхи думает о росте не только для себя, но и для людей, которыми он руководит.

В этой беседе вы найдете практические советы по управлению персоналом, построению доверия и способам создания культуры обратной связи, а также пространства для целенаправленного общения, даже когда времени мало.

Подпишитесь сейчас, чтобы не пропустить ни одного эпизода!

Узнайте больше о нас:
https://business.vanderbilt.edu/