Бесплатный анализ интервью + 10 фишек NotebookLM и Perplexity: реальные примеры которые удивляют HR!

Описание: Телеграмм канал про AI в HR - https://t.me/atlas_neiro
Бесплатный курс по ИИ для HR - https://aidoping.com/sale

В этом видео я показываю, как два ИИ-инструмента — Perplexity и NotebookLM — реально помогают HR делать работу быстрее, проще и качественнее.
Это не теория и не «магия», а живые демонстрации, которые вы можете повторить уже сегодня.

Вы увидите:
— как моментально искать информацию и делать HR-аналитику в Perplexity;
— как NotebookLM превращает документы в понятные инсайты и готовые тексты;
— как ИИ экономит до 4 часов в день на рутинных HR-задачах;
— примеры, которые удивляют даже опытных рекрутеров и HRD;
— сценарии, которые можно внедрить в работу отдела уже завтра.

Это видео подходит HR-специалистам, рекрутёрам, HRD, тимлидам и всем, кто хочет уверенно использовать ИИ в 2025 году, чтобы:
✓ закрывать вакансии быстрее
✓ качественнее работать с данными
✓ создавать отчёты, письма и документы за минуты
✓ повысить свою ценность как HR-профессионала

Если вы хотите увидеть реальные примеры, «которые сложно поверить», и научиться применять ИИ без страха и сложности — вы в правильном месте.

В этом видео мы подробно рассматриваем новый инструмент Notebook LM, его возможности как мощного "ai" помощника. Мы сравниваем его функционал с привычными сервисами, такими как "perplexity" и "chatgpt", а также обсуждаем его место среди моделей вроде "gemini". Узнайте, как Notebook LM позиционируется в сравнении "perplexity vs chatgpt" и какие преимущества он предлагает для вашей работы.

#HR #AIHR #Recruiting #HRTech #Perplexity #NotebookLM #нейросети #искусственныйинтеллект #aidoping #айдопинг #HRобучение #HRкарьера #HReducation #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии